80% profitent du congé de paternité

Lors d’une naissance, près de huit pères sur dix laissent leur travail deux semaines pour rester près de leur bébé et de la mère.

Depuis le 1er juillet 2002, les pères ont droit à un congé de 10 jours lors de la naissance de leur enfant. Les 3 premiers jours sont payés par l’employeur, les 7 autres par la Mutualité, à raison de 82% du salaire, plafonné à 2.631,5 € bruts.

L’étude, menée par le Secrétariat Social HDP entre juillet 2002 et octobre 2003, a examiné la prise de congé de paternité par 2.210 pères. Selon les résultats, 98,9% des jeunes papas ont pris (au moins) trois jours de congé de paternité après la naissance de leur enfant. Et 79,7% ont pris également les sept jours supplémentaires. Sur la période, seuls 0,44% n’ont prennent qu’un seul jour.

Par contre, le congé parental qui permet un arrêt plus long, soit sous la forme d’un congé non-rémunéré, soit sous celle d’une interruption de carrière, reste pébliscité par les femmes. Sur les 1.236 travailleurs ayant pris des jours de congé parental, 89% étaient des femmes.

Voir l’article précédent : Congé de paternité augmenté [27/06/02]