Emploi : changements en 2004

Au niveau de l’emploi, quelques changements ont lieu à partir de cette année.

De nouvelles réductions de charges patronales entrent en vigueur le 1er janvier. Dans le même temps, les plans d’embauche voient leur nombre ramené de 20 à 5. Les réductions de charge s’organisent autour d’une réduction structurelle, pour l’ensemble des travailleurs du secteur privé, et de cinq réductions supplémentaires pour des groupes cibles : les jeunes, les travailleurs âgés, les demandeurs d’emploi de longue durée, la réduction du temps de travail et les premiers engagements. Pour 2004, le budget de réduction des charges s’élève à 400 millions d’euros.

D’autre part, diverses mesures facilitent la vie des employeurs. Ainsi, ils auront moins de tracasserie administrative pour le signalement des accidents du travail. Dans l’horéca, le personnel occasionnel (45 jours par an max.), qui bénéficie d’une forte réduction des cotisations ONSS, pourront être recrutés via les agences d’intérim. Enfin, le fédéral compte redynamiser le système des titres-services, via entre autres des campagnes d’information auprès des entreprises et du grand public.