Les formations pour les professionnels de l'enfance saturées
Chaque année, l’EPE collabore aux programmes de formations destinées aux professionnels de l’enfance. Celles-ci sont organisées par l’ONE et sont assurées en partenariat par plusieurs opérateurs. Partout, le constat est le même : les besoins en formation du secteur sont plus importants que l’offre de formations.
– Les associations psycho-sociales se forment au relationnel
– Développement professionnel : une formation pour devenir formateur
3 facteurs expliquent cette saturation, selon Isabelle Vanvarembergh, la directrice psycho-pédagogique de l’ONE, l’Office de la Naissance et de l’Enfance : « Premièrement, il y a l’obligation de formation qui pèse sur le secteur 3-12 ans. Ensuite, il faut pour recevoir un agrément passer par des opérateurs agréés par le ministre de tutelle, et enfin, le prix de la formation pèse dans le choix. Vu que l’ONE délivre des formations de qualité, avec un accès gratuit pour les professionnels de l’accueil et qui sont reconnues, cela explique l’importance de la demande. »
Des subsides importants mais pas suffisants
En 2011, la dotation de l’ONE s’élevait à quelque 250 millions d’euros. Dans ce budget, la part destinée à la formation continue du personnel des milieux d’accueil était de 0,57%, ce qui représente un montant de circa 1 million et demi d’euros, selon des chiffres communiqués par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Ces subsides importants ne permettent cependant pas de répondre à la demande. « Pour certains modules de formations, on a des listes avec plus de 50 personnes en attente. Et on ne peut en accepter que 12 ou 13. On est ici lié au budget alloué par la Fédération Wallonie-Bruxelles », explique Jean-Luc Vercaemst, chargé de communication et pilote des formations programmées à l’EPE, l’Ecole des Parents et des Éducateurs
Et pourtant, la dotation de l’ONE a sensiblement augmenté ces dernières années. Entre 2007 et 2011, son budget a presque doublé (+ 46%). Cependant, la priorité des dépenses va à l’accueil des enfants et non à la formation : aussi 48% du budget est consacré au financement des milieux d’accueil. Viennent ensuite les frais de personnel qui occupe 28% des dépenses de l’enveloppe attribuée à l’ONE.
Partager les frais pour démultiplier l’offre de formations
Dès lors, quand le quota de jours de formations subventionnés par l’ONE est atteint, les opérateurs de formation proposent leurs activités éducatives à leurs tarifs habituels. Il est aussi possible que les organismes de formations subventionnés par l’ONE proposent d’organiser des formations à condition que la prise en charge financière soit répartie comme suit « un jour pris en charge via les subventions ONE et un jour pris en charge par la structure », afin de réduire le coût financier de la formation.
Cette pratique est proposée dans le cadre des interventions sur site (accompagnements d’équipe, journées pédagogiques) et des formations délocalisées (demandes de formations groupées de structures). Pour anticiper les malentendus, elle peut être formalisée dans une « convention » entre la structure demandeuse et l’organisme de formation. Cette pratique, encouragée par l’ONE, est proposée par certains organismes de formation dès le début de la diffusion de la brochure ONE, ce qui permet de démultiplier l’offre de formations.
Delphine Hotua
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