Lutte contre les discriminations à l'embauche

Encore aujourd’hui, les chercheurs d’emploi issus de l’immigration sont victimes de discrimination sur le marché de l’emploi.

Outre la discrimination ethnique, les différences de traitement non objectives peuvent se fonder sur d’autres critères : le sexe, l’orientation sexuelle, l’état civil, la fortune, l’âge, la conviction religieuse ou philosophique, un handicap...

Pour lutter contre cet obstacle à la mise à l’emploi, l’ORBEM a ouvert un gichet d’information sur les discriminations à l’embauche, en collaboration avec le Centre pour l’égalité des chances.

Tout chercheur d’emploi pensant être victime d’une discrimination lors de son recrutement pourra être reçu par le conseiller de l’ORBEM, qui établira avec lui une objectivation de la situation vécue et déterminera si la situation relève d’une discrimination et nécessite un suivi juridique.

Si des présomptions sont établies et que le chercheur d’emploi demande réparation, un juriste du Centre pour l’égalité des chances recevra alors les personnes et leur apportera le soutien nécessaire.