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Informations sur l'employeur
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Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles

Le CPAS apporte l'aide la plus adéquate à toute personne en situation de besoin. Cette aide peut prendre diverses formes: elle peut être palliative, curative, préventive, matérielle, sociale, médicale, médico-sociale, psychologique...


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Agent d'insertion Saint-Gilles


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Saint-Gilles


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Agent d'insertion sociale


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le CPAS de St-Gilles, recherche un agent d’insertion sociale pour son service de remobilisation sociale, l’Espace Ressources. (CDD 1 an)

Dans le cadre du département « Prévention Adultes », au sein du Secteur Emploi, la finalité de l’Espace Ressources est de permettre à toute personne aidée par le CPAS d’accéder à un appui en matière de (ré)insertion sociale. Ce service poursuit les objectifs suivants :
- Pour le public : accéder à des espaces qui leur permettent de pouvoir rencontrer d’autres personnes, de se ressourcer, de s’outiller et de se réinscrire dans une forme de dynamique sociale de manière individuelle et collective.
- Pour l’institution : Améliorer le contact avec un public plus fragilisé afin de mieux répondre à ses besoins. Proposer des orientations pertinentes et/ou soutenir les candidats pendant le dispositif de remobilisation sociale pouvant mener à un parcours ISP.

Description de la fonction :
En utilisant les méthodes de travail social adaptées, l’Agent d’Insertion assure un travail d’insertion sociale avec le public aidé en proposant un accompagnement individuel et collectif du public. Par son action, il/elle écoute, dialogue, informe, oriente, soutient et accompagne les personnes dans leur processus de remobilisation sociale. L’Agent d’Insertion contribue au bon fonctionnement de l’administration et véhicule les valeurs d’un service public de qualité.

De manière générale :
- Disposer d’une bonne connaissance du réseau associatif et institutionnel bruxellois et mettre à disposition du public les informations pertinentes ;
- Contribuer à la rédaction des rapports d’activités ;
- Participer activement aux réunions d’équipe ;
- Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires et en assurer la continuité et la pérennité ;
- Participer activement aux projets en cours ;
- Formuler des propositions d’amélioration de travail, des actions ;
- Identifier et signaler les problèmes éventuels ;
- Suivre les formations nécessaires à la fonction.

Dans le cadre du service :
- Mener des entretiens individuels (écoute active, empathique et dynamique) ;
- Animer et encadrer des groupes ;
- Mener un coaching individuel et collectif de resocialisation, restructuration et remobilisation ;
- Diagnostiquer les difficultés d’insertion du public ;
- Informer le public dans un langage clair et adapté ;
- Entretenir une relation de confiance et respecter le secret professionnel ;
- Réaliser des bilans socioprofessionnels et soutenir la définition d’un projet individualisé d’insertion pour un public déstructuré ;
- Réaliser des évaluations trimestrielles de chaque participant ;
- Collecter et actualiser les informations en matière d’insertion sociale et les mettre à disposition du public ;
- Développer des outils d’animation ;
- Veiller à l’application du droit à l’intégration sociale en matière de PIIS, négocier, conclure et assurer le suivi des contrats d’intégration ;
- Assurer l’encodage et le suivi administratif de chaque dossier et des bases de données ;
- Rédiger des rapports utiles aux différents services et organes institutionnels ;
- Capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes
- Se former et implémenter les acquis de ces formations dans le travail journalier.

Profil requis :
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
- Bachelier Assistant(e) social(e)
- Bachelier Assistant(e) en psychologie
- Brevet d’Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle

Connaissances et expériences :
- Connaissance des CPAS : fonctionnement, mission et priorité ;
- Connaissance du réseau associatif et institutionnel en région de Bruxelles-capitale ;
- Connaissance en matière d’activation sociale (=atout) ;
- Connaissance du français / néerlandais.
Compétences:
- Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié et relativement déstructuré ;
- Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler ;
- Capacité à encadrer et à animer des groupes ;
- Capacités à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leurs mises en projet ;
- Résistance au stress et maîtrise de soi ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel,…) ;
- Capacité rédactionnelle (grammaire, orthographe, argumentation, synthèse) ;
- Capacité à rechercher efficacement et transmettre des informations pertinentes ;
- Gestion et rigueur administrative ;
- Respect des procédures et de la structure hiérarchique ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Esprit d’initiative et capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes ;
- Aptitudes à préparer les éléments de l’évaluation semestrielle et annuelle et les rapports pour le pouvoir instituant et/ou subventionnant ;
- Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
job5@cpasstgilles.irisnet.be en mentionnant notre référence "RECRUT 26" svp.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 02/11/16)
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Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Saint-Gilles

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