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Informations sur l'employeur
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bd Anspach, 6
1000 Bruxelles

La Ville de Bruxelles est, avec ses 3800 travailleurs, l'un des plus importants employeurs de la Région Bruxelloise. Chaque année, plus de 250 emplois sont pourvus par recrutement externe pour des fonctions très diversifiées (ingénieurs, ouvriers qualifiés, juristes, guichetiers,..)


Autre Bruxelles


Description de l’ASBL, institution

Employant près de 3700 personnes et gérant un vaste réseau scolaire, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous allez intégrer le service 'Petite Enfance' du Département Démographie . Ce service a pour mission d'offrir au public un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3 ans au sein d'un réseau de milieux d'accueil.
Ce réseau est constitué de 33 entités. Il comprend, pour le rôle linguistique francophone, 21 crèches, 3 pré-gardiennats et 3 haltes accueil soit près de 1046 places et, pour le rôle linguistique néerlandophone, 5 crèches et 1 pré gardiennat avec un total de 204 places. Il compte près de 550 agents techniques sur le terrain. Chaque milieu d’accueil a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants accueillis et de répondre aux exigences du pouvoir subsidiant ( ONE/Kind en Gezin).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

responsables (H/F) de crèches ou d’un autre milieu d’accueil de la petite enfance


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

DIPLOME REQUIS

• Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier/gradué en soins infirmiers.

MISSIONS

• Responsable de la bonne marche du milieu d’accueil et de la qualité de travail de l’équipe, vous veillez à garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis dans tous les aspects de leur développement.

PROFIL

• Vous résistez au stress, vous savez gérer vos priorités et vous êtes flexible
• Vous êtes un bon chef d'équipe et savez motiver le personnel
• Vous restez disponible et à l'écoute
• Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
• Vous avez une bonne maîtrise de la communication orale et écrite

TACHES PRINCIPALES

• Vous élaborez un projet d'accueil et le mettez en pratique
• Vous veillez à l'application des directives des autorités concernées
• Vous êtes la personne de contact entre la crèche, le Département de la Démographie et les autres services de la Ville de Bruxelles
• Vous collaborez avec les autres acteurs (assistante sociale, psychologue, médecin)
• Vous faites en sorte que l'enfant évolue dans un environnement à sa mesure, sécurisant, cohérent et stimulant où il peut exercer et développer ses capacités
• Vous assurez la gestion administrative, comptable et logistique de la crèche
• Vous prenez en charge les divers aspects médicaux et de prévention liés à votre


Comment postuler

OFFRE

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut : minimum 2884,28 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures et de la situation familiale)
• Avantages extra-légaux : chèques repas, une intervention dans les frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation.
• Des formations régulières
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

RENSEIGNEMENTS
• Auprès du Département Ressources humaines - Cellule Recrutement :
Nadia AGHANNOU
Centre Administratif
Boulevard Anspach 6 (13ème étage)
1000 Bruxelles
02 279 24 20
• Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 (le mercredi jusqu'à 14h)

POSTULER
Envoyez-nous votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via http:// jobs.bruxelles.be .

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un jury et portera sur les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

Date de clôture des candidatures : 30/10/17

Plus d'infos : http://bruxelles.talentfinder.be/fr/vacature/20603/responsable-de-milieux-d-accueil-h-f-/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/08/17)
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