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Informations sur l'employeur
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Rue de Stassart, 48
1050 Ixelles

DUO for a JOB asbl organise du mentoring en mettant en contact à Bruxelles des jeunes chercheurs d'emploi issus de l'immigration avec des personnes de plus de 50 ans expérimentées, afin que ces derniers les soutiennent et les encadrent dans leur recherche d'emploi.


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Chargé(e) de projet Ixelles


Description de l’ASBL, institution

Association fonde?e en novembre 2012, DUO for a JOB organise du mentoring (coaching) interge?ne?rationnel, mettant en contact des jeunes issus de l'immigration avec des professionnels expe?rimente?s de plus de 50 ans, pour les e?pauler dans leur recherche d'emploi.
Par sa mission, DUO for a JOB vise a? re?duire les ine?galite?s d’acce?s au marche? du travail des jeunes bruxellois issus de l’immigration, a? valoriser d’avantage nos ai?ne?s, a? encourager la mixite? et les actions interge?ne?rationnelles, et enfin, a? combattre la xe?nophobie en recre?ant du lien social et de la solidarite? de proximite?.
L’organisation est active a? Bruxelles, et a ouvert dernie?rement des agences a? Lie?ge et en Anvers. A Bruxelles, l’e?quipe est compose?e de 15 employe?s a? temps plein, et de 10 be?ne?voles, en plus des 400 mentors be?ne?voles.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle de Bruxelles, le rôle de « Mentoring Program Officer » est de s’assurer du bon déroulement du projet de mentoring : créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
a. Mobilisation
- Donner des sessions d’info individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (mentors et mentees).
b. Création de duos :
• Entretiens individuels
- Conduire les entretiens initiaux individuels des mentors et des mentees.
• Matching duos
- En collaboration avec le reste de l’équipe opérationelle, effectuer le matching des duos et justifier les raisons du matching aux mentees et aux mentors.
c. Formations
- Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations.
d. Encadrement et suivi des duos
- Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ;
- Soutenir et encadrer le duo dans la définition et la mise en place de l’action plan ;
- Contacter régulièrement les duos pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentoring (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.) ;
- S’assurer que le mentoring soit enrichissant et corresponde aux attentes de chacun ;
- Participer à l’organiser et l’animation des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que des activités réunissant les participants au programme ;
- Informer régulièrement les duos de toute information utile et les relayer vers d’autres acteurs selon les besoins ;
- Tenir à jour le software avec les informations concernant les participants au programme de mentoring.
e. Evaluations
- Mener les entretiens de sortie en fin d’accompagnement des duos.
f. Autre
Etant donné la taille restreinte de l’équipe, l’évolution rapide du projet et la structure managériale (holacracy), une certaine flexibilité sera demandée, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de l’association.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou juridiques
• Expérience professionnelle de 2 ans.
• Expérience dans le secteur social à Bruxelles. Très bonne connaissance du tissu social et associatif bruxellois
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, le néerlandais est un atout.
• Orienté résultats et recherche de solutions, aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie, flexibilité et rigueur. Bonne organisation du travail et bonne présentation.
• Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de l’immigration et avec des seniors.


Comment postuler

envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@duoforajob.be avant le 09 juin en mentionnant comme objet du message: “Recrutement poste Mentoring Program Officer”.

Date de clôture des candidatures : 09/06/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 17/05/17)
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