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Informations sur l'employeur
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rue de Joie, 113
4000 Liège

Accueil et hébergement 365 jours par an et 24h/24 - Suivi administratif, médical, psychologique, éducatif, familial et social - Accompagnement thérapeutique- Mobilisation des ressources de l'enfant et de sa famille- Aide à l'autonomie- Réinsertion dans la familiale et la société


Chef éducateur(trice) Liège


Description de l’ASBL, institution

Service Résidentiel pour jeunes souffrant d'un trouble de lien (trouble de comportement ou personnalité à tendance névrotique et prépsychotique, y compris double diagnostic); accueil et hébergement 24h/24, accompagnement thérapeutique, mobilisation des ressources de l'enfant et de sa famille, aide à l'autonomie et à l'épanouissement personnel, réinsertion dans la famille et la société, collaboration avec les écoles et les centres spécialisés en santé mentale


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Mission :

Le chef éducateur est responsable des pratiques éducatives mises en place autour de l’enfant et de la supervision des éducateurs.

Responsabilités et tâches:

1) Il est chef d’équipe des éducateurs et assure les activités de ces derniers. Pour ce faire, il est présent dans les pauses des éducateurs.

• Il supervise l’équipe éducative et veille à l’accomplissement des fonctions et tâches qui lui sont confiées. Il effectue l'évaluation des éducateurs. Il assure la gestion des prestations horaires du personnel éducatif (planification de la grille horaire, congés payés, organisation des remplacements et des récupérations, etc.).
• Il garantit une gestion de la maison en tant que bon père de famille : il supervise le respect du matériel et le rangement des objets. Il informe la direction de tout dégât matériel.
• Il gère les conflits de manière constructive.
• Il assure des pauses d’éducateur.

2) Il est garant des pratiques éducatives dans un souci du meilleur bien-être de l’enfant et de la cohérence du cadre éducatif. Il est le référent méthodologique des pratiques éducatives.

• Il veille à ce que toute l’équipe éducative, dans ses diverses interventions, accueille et accompagne au mieux le résident durant son séjour dans l’institution
• Il est responsable de la bonne organisation des activités et convient de leur intérêt éducatif et pédagogique.
• Il accompagne chaque éducateur dans l’élaboration et veille à la mise en œuvre des programmes d’interventions personnalisés. Il supervise la rédaction de rapports.
• Il encourage une réflexion sur les pratiques éducatives et apporte des éclaircissements lors de la réunion pédagogique.
• Il suggère à la direction de nouveaux projets éducatifs pour améliorer encore le bien-être des enfants.
• Il participe aux réunions de pré-admission.
• Il met sur pieds des entretiens et des entrevues avec les résidents en cas de non-respect du règlement. Il soutient les éducateurs dans la gestion des crises.
• Il assure la mise en œuvre de la composante éducative du projet pédagogique et participe étroitement à l’enrichissement de ce dernier.


3) Autres :

• Il remplace la direction dans son rôle de responsable pédagogique.
• Il assure le suivi des familles en absence de l’AS, y compris la garde téléphonique


Position dans la hiérarchie : Supérieur hiérarchique : direction
Horaire (à discuter)
Lundi: 6h30-14h30
Mardi: 10-20h
Mercredi: 11.00-21h00
Jeudi: 14-21h
Vendredi: 15-20h


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Savoir :
Pédagogie et psychologie de l’enfant et l’adolescent
Gestion de projet

- Savoir-faire :
Expérience de min.2ans dans l’encadrement d’une équipe d’éducateurs
Min. 8 années d’expérience dans le travail d'éducateur
Expérience professionnelle dans le secteur de l’aide à la jeunesse, le handicap ou la santé mentale

- Savoir-être
Esprit constructif et créatif ;
Capacités relationnelles, autorité
Organisé, planifié et rigoureux
Sens de responsabilité,
Equilibre personnel et résistance au stress

Qualification : Educateur A1 ou graduat en travail social


Comment postuler

Postulez sur fderaemaeker@yahoo.co.uk ou par poste (date de la poste faisant foi). Uniquement les candidats pré-sélectionnés seront invités à cet entretien. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et ce jusqu'au retour du travailleur.

Date de clôture des candidatures : 27/02/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/02/17)
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