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Informations sur l'employeur
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Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Avec une approche centrée sur les patients, HIS assure une prise en charge pluridisciplinaire tout en gardant une réelle dimension de proximité. Toutes les disciplines y sont représentées. 4 sites : Joseph Bracops, Molière Longchamp, Etterbeek-Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert.

Coach RCM Etterbeek


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS. Les 4 sites HIS sont répartis dans le Sud de Bruxelles (Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert à Etterbeek). HIS compte 550 lits et occupe 2000 personnes, dont une majorité de personnel soignant et plus de 200 médecins qui œuvrent, au quotidien, à une prise en charge pluridisciplinaire et proche du patient. Résolument neutre, l’approche est centrée sur le respect de la personne dans son individualité et prend en compte la famille et l’entourage. Toutes les spécialités sont représentées au sein d’HIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
un Coach RCM (h/f)
Sous contrat à durée indéterminée, à temps plein


Au sein du Service DM-RHM, vous occuperez un rôle important dans le cadre de la gestion des séjours hospitaliers. Ceux-ci étant financés selon les durées moyennes nationales par pathologie, il est essentiel pour l’institution que l’ensemble des durées d’hospitalisation ne dépasse pas l’enveloppe de financement.


VOTRE FONCTION

Pour chaque admission, en tant que Coach RCM, vous aurez pour mission de recueillir quotidiennement les informations médicales dans les unités de soins auprès des équipes médicales et soignantes en veillant à ce que ces informations soient consignées dans le dossier médical. Vous enregistrez ensuite ces informations dans le logiciel adapté, permettant d’obtenir une durée de séjour financée probable. En cas de dépassement de la durée d’hospitalisation ainsi prévue, vous interpellez les équipes sur la raison de la prolongation du séjour et envisagez avec elles les solutions possibles.

Sous la responsabilité du responsable RHM, vous serez amené à :

- Recueillir quotidiennement, au sein des unités de soins, les données médicales du séjour : le motif de l’admission, les maladies chroniques et autres problèmes qui peuvent influencer la durée du séjour.
- Les enregistrer dans le logiciel adapté pour afficher la date prévisible de la sortie.
- Contrôler chaque jour la situation et vous assurer que les dispositions pour la sortie soient prises en temps utile.
- Référer au responsable les situations problématiques ou répétitives.

NOTRE OFFRE

- Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée.
- Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS,
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros,
- une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo,
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12),
- 24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux.
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :
- Etre titulaire du diplôme de bachelier (graduat) d’Infirmier(e) et faire valoir une expérience administrative
OU
- Etre titulaire du diplôme de bachelier (graduat) en secrétariat médical ou secrétariat de direction, option médicale
OU
- Etre titulaire du diplôme de bachelier (graduat) en administration ou en gestion et faire valoir une expérience dans le domaine médical.


Vos expériences et connaissances :
- Une expérience en milieu hospitalier ou en tant que délégué médical est un atout.
- Une expérience dans une fonction similaire est un atout.
- Vous avez des connaissances en terminologie médicale.
- Vous disposez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base (MS Office).

Vos compétences:
- Assertif, vous faites preuve d’une communication claire et êtes capable de faire passer un message précis en fonction de
votre interlocuteur.
- Vous êtes à l’aise dans les contacts humains et faites preuve de diplomatie.
- Vous êtes quelqu’un du terrain avec une grande capacité d’adaptation.
- Vous êtes autonome, organisé dans votre travail et disposez d’un esprit logique et analytique.
- Déterminé et persévérant, vous avez à cœur de mener à bien les missions qui vous incombent.
- Discret, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité.


Comment postuler

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

Postulez jusqu’au 30 avril 2017 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le Docteur Geneviève BOCKSTAL, Responsable RHM, gbockstal@his-izz.be

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

ATTENTION SEULES LES CANDIDATURES RECEPTIONNEES VIA www.his-izz.be SERONT PRISES EN COMPTE

Date de clôture des candidatures : 30/04/17

Plus d'infos : www.his-izz.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 31/03/17)
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