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Informations sur l'employeur

Av Fr. Roosevelt, 7
1050 Ixelles

Coach sectoriel Ixelles


Description de l’ASBL, institution

Telos Impact est une société de conseil au service d’acteurs philanthropiques en Belgique et en Europe.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Nous recherchons un coach expert afin de promouvoir l’implémentation de pratiques collaboratives entre enseignants

Le travail autour du Pacte pour un Enseignement d’Excellence a relevé que l’accompagnement des enseignants et le travail collaboratif entre eux était une priorité pour le futur. La philosophie derrière le programme Pratiques Collaboratives vise à encourager les enseignants à ne pas exercer leur métier en solitaire mais à instaurer au sein de chaque école une culture où la préparation collective des cours, la réflexion commune sur les pratiques d’enseignement et le mentorat par des collègues et l’équipe de direction sont la règle et structurent la vie de l’école. Cette méthodologie, inspirée du programme LeerKRACHT aux Pays-Bas, est basée sur une approche rigoureuse visant à permettre aux enseignants d’acquérir et de mettre en œuvre de manière autonome et pérenne trois outils facilitant les collaborations et échanges entre enseignants que sont :
• le tableau blanc (permettant de structurer des réunions hebdomadaires de 15’ entre enseignants en clarifiant les objectifs, les tâches et les succès accomplis par l’équipe d’enseignants) ;
• des invitations pédagogiques et feedbacks (permettant aux enseignants de s’observer mutuellement et d’apprendre les uns des autres) et
• des préparations pédagogiques en commun (permettant de partager des pratiques pédagogiques et d’améliorer les pratiques de l’équipe ensemble).
Le programme a jusqu’à présent permis d’accompagner avec succès plusieurs écoles primaires et secondaires qui le souhaitaient, avec le soutien de leurs pouvoirs organisateurs et de leurs fédérations de pouvoirs organisateurs, dans la mise en œuvre de cette culture d’amélioration continue. Cependant, un soutien à la pérennisation et à la formation de coaches supplémentaires, capable de former eux-mêmes des enseignants, fait actuellement défaut et est demandé par les écoles et leurs responsables.
A cette fin, le programme propose de mettre en place une équipe de 2 coaches experts (h/f, temps plein) de la méthodologie qui auront les missions suivantes :
• Jouer le rôle d’animateur d’une « communauté des pratiques collaboratives », promouvant/organisant des rencontres entre les écoles participantes et animant des outils d’échange de bonnes pratiques, tant entre coaches qu’entre enseignants via la gestion d’une plateforme en ligne, l’animation des réseaux sociaux, …
• Etre le « gardien de la méthodologie » en Belgique, rencontrant les différents intervenants du monde scolaire afin de s’assurer que les principes clés de la méthode restent intacts et d’infuser des idées d’améliorations entre les différentes écoles participantes, en ligne avec la philosophie d’amélioration continue du programme ;
• Développer une offre centralisée d’outils de support, tels que la gestion des outils de soutien à la mise en œuvre du programme ou des outils de mesures d’impact ;
• Organiser et animer des séminaires de formation pour les nouveaux coaches, coacher les coaches actuels et assurer leur formation continue, à la demande des différents partenaires impliqués dans le programme.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le profil idéal :
• Un coach expérimenté, qui arrive à accompagner des groupes et des individus dans le changement, sans relation hiérarchique et avec la confiance et la présence nécessaire afin de prendre les devants tant en groupe qu’individuellement ;
• Un(e) passionné(e) d’amélioration de l’enseignement, qui croit en la vision Pratiques Collaboratives (l’enseignant au centre et “s’améliorer un peu plus chaque jour ensemble”) et qui veut s’approprier la méthodologie ;
• Une maitrise du coaching orienté résultat, mettant en avant l’atteinte de résultats malgré d’éventuelles résistances initiales ;
• Une capacité à créer rapidement des relations de confiance, d’évaluer les dynamiques de groupes et d’intervenir de manière ad hoc ;
• Une forte compétence analytique, permettant de garder toujours le but devant les yeux, d’identifier les obstacles et de réfléchir de manière créative à comment les surmonter ;
• Un professionnel proactif qui est habitué à mener des projets à bien en groupe, et qui se sent responsable de la vitesse à laquelle y arriver ;
• Une maîtrise parfaite du français, le néerlandais est un plus ;
• Une connaissance du monde scolaire belge, en particulier des réalités liées à la mise en œuvre de projets innovants, est un plus.
Ce que nous offrons :
• Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante en matière de gestion du changement ;
• La flexibilité d’opter pour un statut d’employé à temps plein sous contrat à durée déterminée (3 ans) ou d’indépendant free-lance ;
• La possibilité de porter et de développer un projet social de grande envergure en Belgique ;
• Une rémunération compétitive considérant le secteur, et flexible selon le profil ;
• Date de début : septembre 2017


Comment postuler

Merci d’envoyer votre candidature avant le 30 mai 2017 à info@telosimpact.com avec en intitulé « Pratiques Collaboratives – Recrutement »

Date de clôture des candidatures : 30/05/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/05/17)
Employeur

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