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Informations sur l'employeur
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Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Avec une approche centrée sur les patients, HIS assure une prise en charge pluridisciplinaire tout en gardant une réelle dimension de proximité. Toutes les disciplines y sont représentées. 4 sites : Joseph Bracops, Molière Longchamp, Etterbeek-Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert.

Collaborateur(trice) R.H. Etterbeek


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS. Les 4 sites HIS sont répartis dans le Sud de Bruxelles (Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert à Etterbeek). HIS compte 550 lits et occupe 2000 personnes, dont une majorité de personnel soignant et plus de 200 médecins qui œuvrent, au quotidien, à une prise en charge pluridisciplinaire et proche du patient. Résolument neutre, l’approche est centrée sur le respect de la personne dans son individualité et prend en compte la famille et l’entourage. Toutes les spécialités sont représentées au sein d’HIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent un(e) Collaborateur Administration et Payroll (h/f).

VOTRE FONCTION

Vous serez amené à :
- Assurer la gestion administrative des différents types et catégories d’employés (STE, Activa, Maribel, Etudiants, Médecins Candidats spécialistes, Contractuels et Statutaires).
- Encoder les éléments nécessaires à la gestion, au paiement du personnel et en assurer la mise à jour (absences, prestations inconfortables, coordonnées, compte bancaire, contrat, …).
- Réaliser la paie des membres du personnel.
- Réaliser des documents administratifs (diverses attestations, contrats, mutations …).
- Etablir des déclarations sociales électroniques.
- Assurer l’enregistrement et le classement des données traitées (courriers, mails, DRS, …).
- Répondre aux questions des membres du personnel et d’interlocuteurs externes.
- Effectuer des simulations de paie et divers calculs (ancienneté, pécule de sortie, …).
- Gérer les remboursements de transports en commun et les abonnements de parking.
- Maintenir vos connaissances au regard de l’évolution de la législation sociale.
- Proposer des améliorations afin d’optimaliser les prestations de services et les processus.
- Participer activement aux projets RH.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Diplôme
- Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en gestion des ressources humaines

Vous disposez :
- d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH similaire
- de bonnes connaissances en législation sociale et payroll
- des connaissances du secteur public et du milieu hospitalier
- de très bonnes connaissances de la seconde langue nationale
- d’une bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office) et des systèmes d’informations (logiciels/progiciels RH)

Vous êtes :
- Passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d´un environnement de travail orienté amélioration continue
- Rigoureux et précis
- Discret dans le traitement des informations
- Pro-actif et orienté solution
- Assertif
- Organisé et structuré, vous gérez votre temps et les urgences efficacement
- Doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
- Autonome dans votre travail tout en ayant un solide esprit d’équipe et un sens développé de la collaboration
- Activement à l’écoute, doté d’un grand sens du service et orienté clients
- Capable d’adapter votre langage à la diversité des interlocuteurs

NOUS VOUS OFFRONS

+ Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (et des avantages extra légaux :
des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS,
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros,
- une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo,
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12),
- 24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux.
+ Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
+ Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.
+ Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière


Comment postuler

Postulez avant le 04 décembre 2016 en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Bénédicte FOULON, Responsable du Service Administration et payroll, au 02/739.87.66.

ATTENTION SEULES LES CANDIDATURES RECEPTIONNEES VIA www.his-izz.be SERONT PRISES EN COMPTE.

NE CLIQUEZ PAS SUR LE BOUTON "POSTULER" CI-DESSOUS, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE WEB.

Plus d'infos : http:// www.his-izz.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 03/11/16)
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1040 Etterbeek



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