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Informations sur l'employeur
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Rue du Comte de Flandre, 15
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Action sociale en matière d'aide aux jeunes et aux familles des milieux défavorisés dans les quartiers de Molenbeek-Saint-Jean.


Directeur(trice) R.H. Molenbeek-Saint-Jean


Description de l’ASBL, institution

L’asbl Lutte contre l’Exclusion Sociale à Molenbeek (L.E.S.) est une association active depuis plus de 25 ans dans la cohésion sociale dans une optique d’inclusion, de prévention, de participation et d’éducation permanente. Forte d’une vision sociétale inclusive et participative, elle organise, défend et encourage la citoyenneté, l’ouverture
et la mixité, la prévention sociale, l’équité et les dialogues sous toutes leurs formes à Molenbeek.
Actuellement, l’ASBL compte 116 employés et 2 ouvriers, gère 27 agents communaux détachés auprès de l’ASBL et encadre 18 personnes sous contrat article 60.
Afin de renforcer son action en matière de prévention et de cohésion sociales, elle recherche un(e) Directeur(trice) de Ressources Humaines.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Au sein du département des Ressources Humaines dont il/elle a la direction, sous la supervision du Directeur Général et en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction, le (la) DRH :
• Développe une politique RH : classification des fonctions, descriptif de fonction, plan de formation, évaluation du personnel, gestion de carrières, …
• Participe activement à la stratégie générale de l’ASBL
• Supervise la gestion administrative du personnel (paie, prestation, contrats,…)
• Recrute et intègre les collaborateurs dans l’objectif d’attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs de l’ASBL
• Développe et assure la communication interne
• Participe aux réunions d’entreprise : CE, CPPT et délégation syndicale
• Renseigne les employés sur la législation sociale
• Organise les statistiques relatives au personnel

Conditions de travail
Nous vous offrons un travail diversifié alliant la créativité et la rigueur dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/sem) au sein d’une ASBL à finalité sociale.
Barème : 3.715,35€ brut à l’ancienneté 0 (+2% / 2ans) ; Reprise de l’ancienneté utile ; Remboursement intégral des frais de transport public


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences, expériences et qualités
• Vous êtes universitaire et vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme en ressources humaines ou équivalent
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
• vous avez une connaissance du secteur non-marchand et/ou vous êtes prêt à vous engager dans un emploi au service de l'intérêt général
• Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale, en gestion du personnel, du logiciel GRH 2002 et de la suite MS Office (Word, Excel,…)
• Vous connaissez ou êtes prêt(e) à vous former dans le cadre des politiques d’aide à l’emploi (ACS, PTP, emploi jeune, maribel social, Programme Phare,…)
• Vous êtes familiarisé(e) avec l’utilisation d’un ERP
• Vous êtes organisé(e), dynamique et résistant(e) au stress
• Vous faîtes preuve d’autonomie, de créativité, de précision et de discrétion
• Vous avez des compétences en communication, le sens du contact et de la négociation
• Vous faites preuve de leadership et savez diriger une équipe de collaborateurs/trices
• Vous avez une bonne capacité d’écoute
• Vous êtes la personne de référence pour nos collaborateurs/trices
• Vous êtes capable de travailler tant seul qu’en groupe
• La connaissance du néerlandais est un atout


Comment postuler

Comment postuler ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV ainsi qu’une copie de votre diplôme pour le 28 février 2017 à
Asbl Lutte contre l’Exclusion Sociale à Molenbeek
A l’attention de Christophe DENOEL, Directeur général
Rue du Comte de Flandre, 15
1080 Bruxelles
ou par courriel : c.denoel@clescbsu.org

Procédure de recrutement

1) Analyse et examen des CV (Première quinzaine de mars)
2) Epreuve écrite (Deuxième quinzaine de mars)
3) Epreuve orale (Première quinzaine d’avril)
4) Entrée en fonction immédiate après délibération du CA

Date de clôture des candidatures : 28/02/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 14/02/17)
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Rue du Comte de Flandre, 15
1080 Molenbeek-Saint-Jean


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