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Informations sur l'employeur
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rue d'Austerlitz, 56
5580 Rochefort

Maison d'accueil pour les personnes en difficultés sociales, femmes, hommes, familles avec ou sans enfants, accessible les jours ouvrables de 9h à 12h et de 13h à 17h. Suivi social avec réinsertion socio-professionnelle et recherche de logement.


Directeur(trice) Rochefort


Description de l’ASBL, institution

L’ASBL Accueil-Famenne rue d’Austerlitz, 56 Rochefort Recherche UN /UNE DIRECTEUR/TRICE (C.D.D.)
Pour sa Maison d’accueil L’Elan
Celle-ci est agréée pour l’accueil, avec 16 lits d’hébergement de personnes en difficultés sociales.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

UN /UNE DIRECTEUR/TRICE (C.D.D.)
Pour sa Maison d’accueil L’Elan


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Description générale de la fonction : La direction
• Assure la gestion générale du Centre dans le cadre des délégations approuvées par le Conseil d’administration et veille au bon fonctionnement du Centre tant au niveau administratif que pédagogique.
• Est la garante de l’application des décisions du Conseil d’administration et des obligations légales et règlementaires.
• Assure la responsabilité financière avec l’aide du comptable, gère les finances et avec le conseil d’administration décide de l’orientation des projets en lien avec les moyens.
• Assure la responsabilité de la gestion du personnel notamment l’application du règlement de travail et veille à garantir de bonnes conditions de travail pour l’ensemble des travailleurs du Centre.
• Coordonne l’ensemble des projets développés par le Centre pour en garantir la cohérence. Crée et entretient des relations avec le réseau associatif et les acteurs sociaux afin de faire émerger et favoriser des projets en partenariat.
• Se charge des relations avec les pouvoirs subsidiants et les autorités.
• Représente le Centre conformément aux délégations prévues par le Conseil d’Administration auprès des partenaires régionaux, communautaires et fédéraux.

Conditions obligatoires :
Diplôme et expérience requis :

• Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat de fin d’études de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire, de plein exercice ou de promotion sociale, à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale ;

• ET justifier d’une expérience d’au moins trois années de service dans une fonction éducative, sociale, pédagogique, psychologique ou paramédicale exercée dans le secteur de l’aide aux personnes.



Compétences :
• savoir-faire :
• Vous savez animer, gérer, dynamiser, diriger et coordonner une équipe, des groupes, des réseaux et des réunions d’opérateurs ; prendre la parole en public ; travailler à la fois au sein d’une équipe, en autonomie ainsi qu’en réseau.
• Vous avez un esprit analytique et de la rigueur ainsi qu’une capacité de fixer des objectifs clairs et de les évaluer.
• Vous avez des capacités en gestion des ressources humaines.
• Vous possédez des connaissances en gestion financière.
• Vous possédez des connaissances générales en droit.
• Vous avez la capacité d’écoute, d’accueil et de gestion d’aide à des personnes en situation complexe de rupture sociale et financière.
• Vous êtes capable de lire, analyser et rédiger des textes et des articles de fond selon les thématiques abordées.
• Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’intégration, de la cohésion sociale, de l’immigration et de la diversité au sens large, ainsi que du territoire wallon, des acteurs du secteur associatif, de l’ensemble des institutions et des enjeux et des problématiques spécifiques aux différents publics.
• savoir être :
• Vous êtes sensible aux enjeux d’une GRH efficace et adaptée : être capable de diriger du personnel et de distribuer les tâches.
• Vous êtes fédérateur, organisé, rigoureux, dynamique, proactif, anticipatif, visionnaire, créatif et responsable ; vous savez prendre des initiatives et opérer des choix.
• Vous avez le sens de la communication (orale et écrite) : efficace, adaptée aux divers publics ; vous êtes diplomate et avez le contact facile.
• Vous vous sentez concerné et motivé par les finalités et les missions d’Accueil-Famenne.
• Vous avez une capacité d’écoute et d’assertivité.
• Vous avez un esprit constructif et positif orienté vers la recherche de solutions.
• Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation, un esprit critique et réflexif face aux systèmes sociaux complexes et ainsi vous savez proposer des pistes de réflexion et d’action à partir de constats identifiés.
• Connaissances informatiques : Internet, Excel, Word, Power Point…


Comment postuler

Entrée en fonction : Le lundi 7 août 2017
Durée : Contrat de remplacement suite à un congé de maternité
Lieu de travail : Rochefort.
Les candidatures avec CV, lettre de motivation et extrait de casier judiciaire sont attendues pour le vendredi 14 juillet 2017 à minuit, à envoyer uniquement par courriel à l’attention de Madame Aurélie DESSY à l’adresse suivante : maisondaccueil@accueil-famenne.be
Votre candidature sera examinée rapidement et en toute discrétion

Date de clôture des candidatures : 15/07/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 19/06/17)
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5580 Rochefort


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