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Informations sur l'employeur
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Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert

CPAS Département de l'Action sociale


Educateur(trice) Woluwé-Saint-Lambert


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Woluwe-Saint-Lambert


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

éducateur(trice) à temps plein CDI pour son service d’Initiative Locale d’Accueil.

L’éducateur(trice) exerce une fonction d’accompagnement, de guidance, de prévention, d’éducation et d’intégration à la vie en Belgique des demandeurs d’asiles et réfugiés reconnus en collaboration étroite avec les assistants sociaux de l’ILA et sous la supervision du coordinateur de l’ILA.

Pour se faire, il :
ASPECT GESTION DES COMMUNAUTE DE VIE :
- Assure une présence quotidienne dans les logements, en contact direct avec les résidents, afin de veiller à la qualité de vie des résidents, au respect de la dignité humaine, du règlement d’ordre intérieur et au bon entretien du lieu de vie ;

- Sensibilise les résidents aux valeurs de vie en Belgique, telles que la démocratie, la citoyenneté et leurs droits et devoirs ;

- Sensibilise les résidents sur les bonnes pratiques en matière gestion d’un logement et notamment en matière d’entretien, de consommation énergétique ou de tri des déchets;

- organiser une réunion mensuelle où se règlent l’organisation de la vie communautaire mais également les éventuels conflits ou problème de respect au règlement. Il en assure le PV.

- Assure un rôle de médiateur entre les résidents, afin de désamorcer des conflits éventuels ;
- Anime des groupes de parole avec les résidents sur des sujets les concernant, tels que la cohabitation en communauté de vie, la procédure d’asile, leur avenir en Belgique, le retour volontaire et leur accueil en ILA;
ASPECT SOUTIEN DE L’INTEGRATION DES RESIDENTS :
- Veille à l’intégration des résidents, notamment les nouveaux, dans le tissus associatif communal (commune, transport, commerces, police, banques etc…) ;

- Veille à l’intégration des résidents par la sensibilisation à l’apprentissage des langues nationales, l’inscription aux formations sur le parcours d’intégration, aux démarches relatives à l’obtention d’un permis de travail, le développement de réflexes en termes de recherche logement.

- veille à l’intégration mais également au bien-être des résidents par l’organisation d’activités de sortie et de loisirs avec et pour les résidents ;

ASPECT COLLABORATION/COOEDINATION AVEC ASSISTANTS SOCIAUX, COORDINATEURS
- informe les assistants sociaux de ces constats au niveau communautaires et susceptibles d’affecter le projet de vie de la personne (difficultés, problèmes relationnels, courrier, obtention d’un titre, remarque) ;
- Relaye les informations pertinentes au travers des outils et canaux de communication prévus à cet effet : PV réunion mensuelle, enregistrement, mail, réunions de service, GSM de service ;
- Assure un retour de son action auprès du coordinateur .
________________________________________

Nous vous offrons
Un contrat à durée indéterminée temps plein de niveau C en tant que assistant administratif -éducateur, au salaire moyen mensuel brut de 1.989,74€ (base temps plein, variation selon l’ancienneté valorisée), une prime de fin d’année, la gratuité des transports en commun, une assurance hospitalisation, un plan de formation individuel adapté, une évolution dans un environnement stable et agréable.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Niveau d'étude accepté : Educateur(trice) A2 CESS Niveau C

Le poste demande :
• Compétence interculturelle
• compétence dans l’animation de groupe et dans la création d’ateliers et des animations
(Etre capable de gérer, mettre en place, de manière autonome, la recherche d’informations et la mise en œuvre d’un support pédagogique)
• Compétence en médiation et gestion de conflit est un atout
• Capacité de travail autonome, en équipe et en réseau
• Capacité à observer les comportements, comprendre les difficultés des personnes, gérer un
• groupe et entrer en communication avec lui
• Compétence de reporting et capacité rédactionnelle
• Expérience dans le secteur des demandeurs d’asile est un atout
• Expérience de travail dans le secteur multiculturel est un atout
• Bilingue français/néerlandais
• La connaissance de l’anglais est un atout
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel)
• La possession d’un permis B et une expérience de conduite est un plus
Qualités requises :
• Importance de la prise en compte de l’interculturalité et des diversités culturelles du public
• Respect de la singularité de chacun, souci de la connaissance de la culture de l’Autre, sans préjugés ni stéréotypes (neutralité)
• Aisance dans les contacts, savoir-être, sens relationnel
• Capacité à gérer les résistances
• Capacité à mettre un cadre et à le faire respecter.
• S’intégrer dans un groupe de résidents et respecter ses règles de vie
• Créer une dynamique relationnelle entre les résidents
• Etre sensibilisé à la problématique de l’environnement et du bien-être des résidents
• Proactivité, prise d’initiative, créativité et curiosité dans l’amélioration du projet
• Dynamique, motivé
• Capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension
• Rigueur et organisation
• Résistance au stress


Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard pour le vendredi 30/06/2017, de préférence PAR E-MAIL, à l’adresse : jobs2017-005@cpas.woluwe1200.be avec la référence ILA_Educateur.
Si vous n’avez pas de boîte e-mail, par courrier à l’attention de : Monsieur Grégory Jacques, 27, rue de la Charrette à 1200 Woluwe-Saint-Lambert.

Date de clôture des candidatures : 30/06/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 20/06/17)
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1200 Woluwé-Saint-Lambert


Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Woluwe-Saint-Lambert

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