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Informations sur l'employeur
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Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Avec une approche centrée sur les patients, HIS assure une prise en charge pluridisciplinaire tout en gardant une réelle dimension de proximité. Toutes les disciplines y sont représentées. 4 sites : Joseph Bracops, Molière Longchamp, Etterbeek-Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert.

Expert(e) recrutement et sélection Etterbeek


Description de l’ASBL, institution

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
pour le département Ressources Humaines,
un(e) Expert Recrutement et Sélection Bilingue (h/f)

Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines en place se trouvant sur le site Baron Lambert (proximité du métro Schuman), vous aurez pour mission d’assurer, en collaboration avec l’équipe Recrutement et Sélection, le recrutement de A à Z de collaborateurs motivés et compétents qui répondent aux besoins de nos clients internes.

VOTRE FONCTION

Sous la responsabilité du Responsable du service Recrutement et Développement RH, vous serez amené(e) à :
- Analyser les demandes d’engagement des clients internes.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
- Analyser les candidatures.
- Organiser les entretiens ou épreuves de sélection.
- Mener les entretiens de sélection et rédiger les feedback.
- Assurer le suivi administratif des dossiers traités.
- Assurer la communication au sein du Département des Ressources Humaines et avec les clients internes.
- Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de recrutement et de sélection sur le marché RH qui pourraient s’appliquer à nos métiers.
- Participer à divers projets RH (optimalisation des services proposés à nos clients).

NOUS VOUS OFFRONS

- Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
* des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS,
* des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros,
* une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo,
* une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12),
* 24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux.
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Coraline GERIN, HR Manager au 02/739.87.36.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme :
- Vous êtes titulaire d’un master (licence) en lien avec les ressources humaines (e. a. master en psychologie des organisations, master en sciences du travail, master en GRH).

Vous disposez :
- D’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine du recrutement et de la sélection.
- Idéalement, d’une expérience dans l’organisation et la gestion d’assessment.
- Idéalement, d’une expérience dans le secteur de la santé.
- De très bonnes connaissances de la seconde langue nationale.
- D’une bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office) et des systèmes d’informations (logiciels/progiciels RH).
- De bonnes connaissances en droit social.

Vous êtes :
- Passionné(e) par l’humain.
- Organisé(e) et structuré(e).
- Doté(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse.
- Déterminé(e) et persévérant(e).
- Pro-actif, orienté(e) solution.
- Doté(e) d’une grande capacité d’adaptation.
- Assertif et pédagogue.
- Une personne qui adapte son langage à la diversité des interlocuteurs.
- Activement à l’écoute, doté(e) d’un grand sens du service et orienté(e) clients.
- Autonome dans votre travail tout en ayant un solide esprit d’équipe et un sens développé de la collaboration.


Comment postuler

Postulez avant le 13 novembre 2016 en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Plus d'infos : www.his-izz.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 27/10/16)
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