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Informations sur l'employeur
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Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Avec une approche centrée sur les patients, HIS assure une prise en charge pluridisciplinaire tout en gardant une réelle dimension de proximité. Toutes les disciplines y sont représentées. 4 sites : Joseph Bracops, Molière Longchamp, Etterbeek-Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert.

Pharmacien(ne) en chef Etterbeek


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier composé de 4 sites répartis dans le sud
de Bruxelles : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek. Toutes les spécialités de soins y sont représentées.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, HIS assure à l’ensemble de la population
de Bruxelles et environs des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire tout en conservant une réelle dimension de proximité. Ses services sont ouverts à toutes et tous, sans aucune distinction, en toute neutralité.
HIS compte 610 lits agréés et occupe plus de 2.000 personnes dont une majorité de personnel
soignant, et plus de 200 médecins.
En pleine évolution, HIS innove dans le respect des besoins de ses patients et de son personnel.

HIS est membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
un PHARMACIEN CHEF DE SERVICE (h/f),
sous contrat à durée indéterminée, à temps plein


Vous aurez pour mission, dans le cadre de la législation existante, d’assurer la gestion optimale de l'approvisionnement, dans les délais définis, des unités de soins et des services médico-techniques (médicaments, matériels et autres produits) afin de garantir un service de qualité et l’équilibre financier de la Pharmacie.

Cette dernière, répartie sur 2 sites principaux et 1 antenne, se compose d’une équipe de pharmaciens en chef adjoints, de pharmaciens, de pharmaciens hospitaliers, ainsi que d’assistants en pharmacie, de collaborateurs aux implants, d’assistants administratifs et de magasiniers. Le staff bénéficie également du support d’un gestionnaire administratif et logistique.

VOTRE FONCTION

En plus d’assumer votre rôle de pharmacien hospitalier, vous serez responsable :
- du respect des règles de la pharmacothérapie, de l’utilisation du matériel médical stérile et des règles d’hygiène hospitalière
- du maintien de l’agrément par l’application des normes auxquelles une officine doit satisfaire conformément à l'A.R du 4 mars 1991
- de la gestion opérationnelle en assurant une garantie
-> du niveau qualitatif des prestations
-> de la mise à jour et du maintien de l’amélioration continue des processus ainsi que la mise en place de nouveaux projets
-> de la bonne collaboration avec les différents acteurs internes et externes
-> de la continuité du rôle de garde (y compris sa participation)
-> de la négociation avec les firmes médico-pharmaceutiques
- de la gestion des ressources humaines, pour le maintien d’un environnement de travail sain et valorisant, par l’encadrement et la supervision :
-> des pharmaciens en chef adjoints dans l’exécution de leurs missions
-> du processus d’évaluation du personnel
-> de l’élaboration des descriptifs de fonction et de la répartition des tâches
- de la gestion financière et économique (comptabilité, tarification, facturation, budget, inventaires et diverses analyses) ainsi que l’attestation de la facturation
- du pilotage et du reporting par la garantie
-> de la bonne gestion des relations avec les administrations et les partenaires extérieurs (INAMI, SPF, Agence Fédérale du médicament)
-> de la transparence des performances de la pharmacie par l’établissement de reporting mensuel structuré, de rapport annuel et par leur communication à la Direction
-> de l’élaboration de la stratégie

Vous collaborerez étroitement avec le directeur de l'hôpital ainsi qu'avec les responsables des différents aspects de l'activité hospitalière, et plus particulièrement avec le médecin en chef, les médecins-chefs de service, le chef des services infirmiers, paramédicaux, administratifs, financiers et techniques de l'hôpital.

L’ensemble de ces activités bénéficie du support d’un gestionnaire administratif et logistique avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :
- Vous êtes titulaire du master de Pharmacien
et
- Vous êtes titulaire du master complémentaire en pharmacie hospitalière
et
- Vous êtes en possession du certificat d’agrément de pharmacien hospitalier émis par le SPF Santé publique

Vos expériences et connaissances :
- Une expérience de 5 ans minimum en tant que pharmacien hospitalier
- Une expérience en tant que pharmacien chef de service est un atout
- Une expérience en gestion d’équipe est un atout
- Vous avez des connaissances actualisées concernant le nouveau matériel, les implants et les nouveaux médicaments ainsi que les changements dans la pharmacologie et la législation
- Vous connaissez les principes du Lean
- Vous avez des connaissances avancées en informatique (dont InfoHos)
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale

Vos compétences

- Vous êtes un excellent pédagogue et la gestion d’équipe vous passionne
- Trancher et prendre des décisions efficaces et efficientes ne vous pose aucune difficulté
- Votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse ont fait leurs preuves
- Vous êtes quelqu’un du terrain avec une grande capacité d’adaptation et d’écoute active

NOUS VOUS OFFRONS

- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle
- Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
- une rémunération attractive
- le remboursement de vos cotisations à l’ordre des pharmaciens ainsi qu’à l’AFPHB
- la participation aux frais scientifiques destinés à la formation continue des pharmaciens
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros
- une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux


Comment postuler

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?

Postulez avant le 22 mai 2017 en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi/paramedical).

Date de clôture des candidatures : 22/05/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 08/05/17)
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