« Retour

Informations sur l'employeur
logo

chée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles

ONE: organisme d'intérêt public de la C.F. créé par le décret du 30/3/83 chargé d'encourager & de développer la protection de la mère & de l'enf. par la prév. médico-soc. & la prom. de la santé.

Référent(e) maltraitance Bruxelles


Description de l’ASBL, institution

L’ONE emploie actuellement 1700 travailleurs, répartis sur le territoire de la Fédération Wallonie Bruxelles. Pour mener à bien ses missions, il s’équipe d’une grande diversité de métiers; chacun contribuant de près ou de loin à offrir un service universel, gratuit et adapté dans le domaine de la prévention de la santé et du bien-être de l’enfant et de sa famille.

Le service SOS Enfants a pour mission de soutenir et de coordonner le travail des Equipes pluridisciplinaires SOS Enfants, compétentes pour traiter les situations où des enfants sont victimes de maltraitance physique, sexuelle, institutionnelle ou de négligence. Il soutient également le travail des agents de l'ONE confrontés à une situation de maltraitance.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

CONTEXTE DE LA FONCTION

-En tant que Référent maltraitance, vous êtes responsable du développement de la dimension psychosociale et juridique de la prise en charge de l’enfance maltraitée par les acteurs de terrain de l’ONE. Pour ce faire, vous collaborez avec les acteurs de 1ère ligne (travailleurs médico-sociaux (TMS), coordinateurs accompagnement, médecins de consultation, coordinateurs accueil,…) qui sont directement en contact avec les enfants et leur famille et les soutenez dans leurs démarches d’accompagnement et/ou de prise en charge. Vous proposez à la Responsable du service SOS Enfants et à la direction du département de l’accompagnement des orientations stratégiques en vue d’optimaliser les prestations de l’ONE et de respecter les priorités, objectifs et plans d’action définis par les organes de gestion. Vous facilitez les relations entre les travailleurs de terrain et les partenaires du réseau psycho-médicosocial de la petite enfance (service d’aide à la jeunesse (SAJ), service de protection de la jeunesse (SPJ), responsables de maternités, médecins,…) et mettez en place des collaborations afin d’assurer la cohérence des pratiques sur l’ensemble de la Communauté française.

CONTENU:

-TACHES GENERALES:

-Alimenter les orientations stratégiques de la direction
-Informer à propos de l’ONE, de ses structures et missions, des législations et réglementations, des procédures…
-Informer les travailleurs médico-sociaux à propos de l’évolution des procédures et des réglementations relatives à l’activité du secteur
-Partager ses expériences avec ses collaborateurs
-Assurer le développement de ses compétences et de ses connaissances dans le smatières liées à son secteur d’activité
-Poposer des procédures de travail et les faire évoluer
-Etablir et gérer les tableaux de bord de suivi de son activité
-Organiser son activité et rendre compte à la hiérarchie de l’avancement de son travail, des problèmes rencontrés, des solutions apportées
-Animer des réunions de travail
-Collaborer à des missions transversales avec les autres départements et les services centralisés
-Participer aux réunions de travail en lien avec son activité
-Représenter l’ONE à des colloques, séminaires, comités…
-Coopérer aux projets des services intra ONE demandeurs
-Mettre en place des collaborations et assurer l’interface entre le service et les interlocuteurs internes et externes
-Rédiger des rapports d’intervention, des notes, courriers…
-Réaliser des outils/support didactique

-TACHES SPECIFIQUES:

-Collationner les informations utiles en matière de prise en charge psychosociale des situations de maltraitance
-Fournir ces informations aux travailleurs de terrain tout en leur offrant un cadre de réflexion
-Accompagner les TMS et les acteurs de terrain de l’ONE confrontés à des cas de maltraitance d’enfants
-Définir les aspects prévention maltraitance de la fonction de TMS
-Développer des projets et créer des outils spécifiques au secteur de la maltraitance en vue d’optimaliser les collaborations entre TMS et les personnes de terrain
-Contribuer à la conception du programme de formation des équipes SOS enfants et des TMS en collaboration avec le service formation de la direction du développement des ressources humaines (DDRH)
-Développer et entretenir un réseau de collaboration avec les différents partenaires de la petite enfance, en général, et spécialisés dans la maltraitance, en particulier
-Assurer le bon fonctionnement et le secrétariat de la Commission de la Coordination Maltraitance
-Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités
-Collaborer à des missions transversales avec le secteur accompagnement et les autres départements

CONTRAT:

-CDR Temps plein (38h/sem) de longue durée. Etant donné qu’il s’agit d’un contrat de remplacement, l’entrée en fonction se fera début mai.

REMUNERATION ET AVANTAGES:


-3488,6 euros bruts mensuels sur base d’un contrat temps plein à l’indice actuel (3 années d’ancienneté) - Echelle barémique 270/3

-Gsm, ordinateur portable et ligne ADSL
-Titres-repas de 6,60 euros par jour presté (avec retenue de 1,24 euros)
-Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile – lieu de travail
-Horaire flexible
-Pécule de vacances et prime de fin d’année
-27 jours de congé annuels sur base d’un contrat temps plein
-Possibilités de formations en cours de carrière
-Avantages sociaux


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché:

-Vous disposez d’un graduat/bachelier à orientation Sociale OU d'une licence ou master à orientation Sciences humaines : Sciences psychologiques et de l’éducation ; Sciences politiques et sociales ; Criminologie ; Sciences juridiques
-Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans la prise en charge des cas de maltraitance d’enfants et du travail avec le réseau d’intervenants
-Vous connaissez le réseau de l’enfance maltraitée
-Vous avez la faculté d’analyser des situations de maltraitance ou à risque
-Vous avez une connaissance fine du réseau psycho-médicosocial de la région de Bruxelles capitale
-Vous connaissez l’organisation sociale en Fédération Wallonie-Bruxelles
-Vous appréciez travailler dans une dynamique pluridisciplinaire
-Vous maîtrisez les outils de la bureautique usuelle (Word, Excel, Outlook, Internet…)

Compétences génériques:

-Intégrer l’information :Etablir des liens entre les diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
-Résoudre des problèmes :Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions
-Soutenir :Accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien
-Conseiller :Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basé sur son expertise
-Faire preuve de fiabilité :Agir de manière intègre, conformément aux attente de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
-Faire preuve d’engagement : S’impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition
-Gérer le stress : Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique


Comment postuler

Comment postuler?

Votre candidature doit nous parvenir avant le 29/04/2017 et impérativement comporter :

-La référence de l’annonce : 2017-039
-Une lettre exprimant vos motivations
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé qui nous permettra d’apprécier l’expérience éventuelle
-Une copie du diplôme requis pour la fonction ou une attestation d’équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique

Procédure de sélection: Sur base du nombre de candidatures reçues, la commission de sélection se réserve le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme et d’expérience éventuelle

Conditions d'accès:

-Vous exercez une fonction itinérante sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles. C’est pourquoi il est indispensable que vous soyez titulaire d’un permis B et/ou d’un moyen de locomotion permettant un accès aisé et rapide au(x) lieu(x) de travail

-Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace Economique Européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors Espace Economique Européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides

(email: selection@one.be - site internet: www.one.be)

Date de clôture des candidatures : 29/04/17

Plus d'infos : www.one.be/fileadmin/user_upload/coin-emploi/Annonce/2017/2017-039_-_Referent_maltraitance_Bxl_-_...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 07/04/17)
Employeur
logo

chée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles


Envoyer un email à : Office de la Naissance et de l'Enfance

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.



Pour votre facilité, ce site utilise les cookies conformément à nos conditions générales.