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Informations sur l'employeur
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Rue de la Caserne, 37
1000 Bruxelles

L'association, créée en janvier 2004 par le Collège, centralise la politique de prévention mise en place par la Ville. Bruxelles Avance -Brussel Vooruit regroupe en son sein les projets de prévention de l'insécurité et de l'exclusion sociale.


Responsable Bruxelles


Description de l’ASBL, institution

L'Asbl BRAVVO, service de prévention de la Ville de Bruxelles


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

BRAVVO asbl recherche, pour la coordination générale, un(e) :


Responsable des ressources humaines (H/F)

Le service des ressources humaines est organisé en deux pôles supervisés par le Responsable.
- la Cellule Administration RH : prestation – rémunération – contrat – documents sociaux.
- La Cellule Développement RH : recrutement – définition de fonction – compétences – formation – évaluation.

Le service compte 6 collaborateurs.
Mission de base

Le responsable des ressources humaines travaille sous l’autorité directe de la direction.
Il est le garant de la bonne gestion du personnel en veillant au bien-être et au bon déroulement des relations professionnelles et sociales.
Les défis en cours sont entre autres, la définition d’une politique RH pour l’asbl, l’absentéisme, les relations avec les partenaires sociaux, l’automatisation de la gestion des salaires ….

Responsabilités
- Management du service
- Responsabilité du service
- Définition et garant de la politique du personnel
- Vision globale et anticipatrice
- Gestion des relations sociales
- Représentation de l’association dans son domaine d’action

A ce titre, il/elle :
- Définit une stratégie globale pour la gestion des ressources humaines, oriente le travail de ses collaborateurs dans sa mise en œuvre et priorise les actions.
- Assure la mise en lien et la cohérence de différentes actions menées par son service.
- Supervise la gestion administrative du personnel.
- Supervise l’opérationnalisation de la politique RH (pôle développement).
- Représente l’association dans les organes de concertation internes et assure le suivi de ses décisions, interpellations.
- Conseille la direction dans les problématiques liées au personnel et met en œuvre les décisions prises.
- Veille à la bonne application des règlementations légales et internes.
- Participe aux instances organisationnelles et « directionnelles » de l’association.
- Se tient à disposition du personnel afin d’écouter/méditer/arbitrer/conseiller en cas de conflit/litige entre deux employés et/ou un employé et son responsable.
- Veille au maintien d’un bon climat social.
- Prend en charge les communications au Conseil d’Administration
- Organise le suivi individuel des membres de son équipe.
- Guide les différentes coordinations dans la gestion de leur personnel.
- Assure le rôle de personne de référence pour les aspects disciplinaires (contre-signe les avertissements, veille à l’application des décisions,…).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Master en Sciences Humaines
- Expérience de minimum 5 ans en ressources humaines
- Expérience de minimum 3 ans en management et leadership d’équipe
- Capacité d’analyse stratégique
- Gestion d’équipe
- Prise de décision
- Orienté résultats
- Gestion de conflits
- Bonne communication
- Coaching
- Animation et conduite de réunion
- Outils de planification et de suivi
- Techniques de gestion d’équipe
- Technique de gestion de projet
- Connaissances de la réglementation et législation sociale
- Connaissances des marchés publics
- Motivé(e) par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public.
- Francophone ou néerlandophone, connaissance au moins passive de la seconde langue nationale (écrit et oral).

Nous offrons :

- Un environnement de travail motivant.
- Un contrat à durée indéterminée, temps plein.
- Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles (niveau A4), expérience pertinente prise en compte (sous certaines conditions).
- Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, une attestation d’équivalence délivrée par une des Communautés est obligatoire.
- Divers avantages complémentaires: nombreuses possibilités de formation, avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la Ville, jours de congés extralégaux, abonnement Stib, prime de fin d’année…


Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email à l’adresse jobs@bravvo.org sous la référence « Responsable Ressources Humaines ». Toutes les candidatures ne mentionnant pas l’offre d’emploi ne seront pas prises en considération.

Date de clôture des candidatures : 12/05/17

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 20/04/17)
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1000 Bruxelles


Envoyer un email à : Bravvo asbl - Bruxelles Avance

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