L'écart salarial hommes-femmes stagne
Les femmes continuent de gagner 10% de moins que les hommes en Belgique, confirmant que l’écart salarial ne diminue plus, selon le rapport 2014 de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Ce rapport se base sur des données de 2011 : il n’y aurait pas eu d’évolution depuis 2010.
Certains secteurs plus concernés
L’écart salarial était de 12% en 2007 et de 11% en 2008 et 2009.
Les différences entre hommes et femmes les plus flagrantes se trouvent parmi les employés et les ouvriers du secteur privé (respectivement 25% et 20%).
La différence entre les salaires annuels est encore plus importante : les hommes gagneraient au moins 22% de plus que les femmes, suite à un nombre conséquent de ces dernières travaillant à temps partiel.
Un "écart ethnique" ?
Selon ce rapport, un "écart ethnique" est à noter : le phénomène concernerait plus les femmes n’étant pas originaires de l’Union Européenne.
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