L'administration séduit

En 2004, 82.205 candidats se sont présentés à un examen du Selor, le bureau de recrutement de l’administration fédérale. C’est le double de l’année précédente.

Le pourcentage de candidats inscrits mais absents lors de la sélection diminue fortement : de 50% en 2003 à 38% en 2004. Les candidats doivent à présent fournir des informations complémentaires au moment d’introduire leur candidature (CV, diplôme...). Et seuls ceux qui fournissent toutes les pièces sont invités à se présenter.

Le taux de réussite globale augmente de 10%, passant à 32%. Pour la première fois depuis 1999, les femmes réussissent mieux que les hommes.

La plupart des inscriptions concernent les fonctions de niveau A (universitaire) et D (pas de diplôme). Ceci s’explique par d’une part la poursuite de la tendance à ouvrir plus d’emplois aux universitaires, et d’autre part le recrutement d’agents pénitentiaires (niveau D).