Une baisse de salaire contre des avantages sociaux

Quatre employés sur dix se disent prêts à accepter une baisse de leur salaire en échange d’avantages non financiers (jours de congé supplémentaires, lieu de travail plus proche du domicile...), selon une enquête d’Executive Research et Kern Selection.

Sur 1.665 employés sondés, 57% préféreraient travailler dans un rayon de 50km autour de leur domicile, et 73% ne veulent pas travailler à plus d’une heure de chez eux.

35% des sondés indiquent être activement à la recherche d’un autre travail. Et 7 employés sur 10 ont déjà envoyé leur candidature pour un poste vacant. Cependant, 2/3 des sondés considèrent que la recherche d’un autre travail est difficile dans le climat économique actuel.

(source : Belga ; photo : DavidRennalls)