Emploi temporaire et contrats atypiques : un bon plan pour l'inclusion sociale des migrants ?
L'objectif de cette formation est de mieux évaluer si, et dans quelles conditions, l'emploi dit atypique, c'est-à-dire autre qu'un contrat à temps plein et à durée indéterminée avec un seul employeur, peut représenter une voie vers une situation sociale plus stable et plus gratifiante pour les travailleurs migrants.
Les contrats dits « article 60 », qui sont spécifiques à la réalité des CPAS, seront également abordés dans cette perspective.
Plus d'infos : www.uvcw.be/formations-cpas/4573
(publié le 04/09/23)
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