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Date(s) de l'événement
Du 12/01/19 au 25/05/19

Lieu de l'événement
4020 Liège

Thème
Education, culture

P.A.F. : 870,00 €

Organisateur
Centre de Formation au Développement des Personnes et des Organisations quai churchill, 6c
4000 Liège
0495/52.57.93

Formation au coaching de sens

à Liège

Formation au coaching de sens

Du sens à l'action. Pour développer votre pouvoir d'agir.

Vous souhaitez accompagner les personnes vers leur autonomie ?

Vous souhaitez développer une activité de coach ?

Vous souhaitez adopter les outils du coaching dans votre vie professionnelle ou privée ?

Vous désirez développer de nouvelles compétences d'accompagnement et acquérir des capacités concrètes d'action?

Nous vous proposons une formation au coaching de sens, opérationnelle et pragmatique, adaptée aux réalités actuelles pour répondre à vos exigences de professionnalisation.

Formateurs : Alfredo San José, Coach professionnel, consultant, superviseur, enseignant. Valérie Gérard, Coach professionnel, intervenante psychosociale Véronique Andrien Infirmière Coach.

Objectif : permettre l'acquisition de la posture, des outils et des méthodes pour coacher les personnes dans l'atteinte de leurs objectifs en relation avec le sens qu'ils donnent à leur existence.

Programme :
- Méthodes et techniques générales de coaching.
- Techniques approfondies de coaching de transition, de développement, de vie et coaching stratégique d'équipe.
- Atelier pratique de coaching en situation réelle.

Compétences mobilisées:
1. Développer son identité professionnelle de coach.
2. Choisir et appliquer, en fonction de la personnalité du client et de sa demande, les outils de communication les plus adaptés.
3. Choisir et appliquer, en fonction du type de demande, les outils et techniques spécifiques des différentes formes de coaching.
4. Coacher en situation réelle sous supervision.
Acquis d'apprentissage :
1. Construire une relation de confiance et de respect.
2. Développer une communication non violente, verbale et non verbale.
3. Libérer l'expression personnelle du client.
4. Poser des questions pertinentes qui ouvrent le champs des possibles du client..
5. Intégrer de façon complexe et évaluer avec précision les informations afin de produire des scénarios qui aident le client à atteindre ses objectifs.
6. Co-construire avec le client des savoirs, de façon permanente, tout au long du processus au travers de tâches qui font office d'apprentissages de nouveaux comportements.
7. Identifier le sens poursuivi et laisser le client assumer la responsabilité de ses actions en rapport à son écologie personnelle et celle de son entourage social.
8. Mettre en projet le client (contrat, objectif, étapes, évaluation permanente).
9. Créer un contexte favorable pour la mise en autonomie du client et pérenniser le changement.

Public : la formation s'adresse aux personnes sensibilisées à l'accompagnement des personnes vers leurs objectifs.

Prés requis : les participants devront attestés de connaissances minimales en accompagnement soit par un cursus soit par une pratique. En l'absence de ces conditions, une entrevue d'évaluation sera nécessaire pour l'inscription.

Philosophie de la formation : cette forme de coaching répond à la quête de performance, tout en s'inscrivant dans une recherche de sens individuel indissociable du sens collectif. En poursuivant des objectifs pragmatiques, il propose de les raccrocher à la construction d'un sens existentiel qui libère tout le potentiel de la personne et limite ses angoisses. Ce faisant, l'accomplissement personnel se lie au bien-être des autres et participent au déploiement de nouvelles formes de solidarités sociales.

Pédagogie et méthodes : La formation adopte une pédagogie pour adultes qui s'adaptent aux besoins des participant(e)s. Les outils de coaching se basent sur des méthodes spécifiques d'accompagnement individuel et de groupe qui favorisent le changement. Parmi celles-ci figurent :

-La Programmation Neuro Linguistique (PNL) exploitée pour ses techniques de changement et le développement des ressources internes.
-La logothérapie pour questionner le sens, moteur de nos actions.
- La systémique pour mieux comprendre les rouages de la communication et adopter des stratégies de changement.
-La psychologie positive afin de développer les ressources les plus constructives de la personnalité.
-L' experience learning pour produire du changement par l'action.
-L'engineering projet pour séquencer le changement.

Aspects logistiques :
Où ? : Liège
Quand ? : 12, 19, 26 janvier, 2 février, 16,23,30 mars, 4,11,18,25 mai 2019.
Heures ? : de 9h à 17h
Prix ? : 870€ TVAC (des aménagements de payement sont envisageables)
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Courriel: cfdpocentre@gmail.com
Site: http://cfdpo.be
Contact : Alfredo San José 0495 52 57 93
Secrétariat : 04 246 32 30
Pour vous inscrire, suivre le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4mnLJ6rK2Wv7_84PIZhWmxBzcaMv627HexmFg1NsU3RAS9A/viewform

Plus d'infos :


Contact
Centre de Formation au Développement des Personnes et des Organisations
Centre de Formation au Développement des Personnes et des Organisations

quai churchill, 6c
4000 Liège
Tél : 0495/52.57.93

P.A.F. : 870,00 €

(publié le 02/12/18)



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