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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Accompagnateur(trice) art. 60§7

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
14/02/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Ixelles
chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Email

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Accompagnateur(trice) art. 60§7 Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous contrat d’insertion (article 60§7 de la loi organique des CPAS de 1976).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Accompagnateur Art.60 §7 - CDI - Niveau B/BH


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION

La mission de l’accompagnateur art 60§7 est d’accompagner l’usager dans les différentes étapes de son parcours social et/ou professionnel, le mettre à l’emploi par le biais d’un contrat d’insertion art 60§7, veiller à ce qu’il continue à se développer durant ce contrat de travail et à le préparer à la sortie.

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
- Vous agissez dans le but de rendre un service efficace (orienté résultats) : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

ACTIVITÉS

- Accueillir, informer, analyser le profil du candidat, orienter et coacher l’usager dans sa recherche d’emploi ;
- Déterminer les priorités et actions à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel qui a été fixé ;
- Rédiger et transmettre un descriptif de fonction et une offre d’emploi ;
- Recruter et engager : convocation des candidats, sélection, … ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers ;
- Participer aux réunions internes et/ou externes ;
- Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants (Assistant Social, Agent d’Insertion, Partenaires, etc.) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services et partenaires ;
- Assurer des permanences ;
- Animer des modules d’information collectifs ;
- Rédiger des rapports et courriers.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

- Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur sont vos atouts majeurs ;
- Être flexible et posséder une excellente résistance au stress ;
- Faire preuve d’empathie, d’assertivité ;
- Avoir une faculté d’intégration et adaptation rapide ;
- Pouvoir analyser et trouver des solutions aux problèmes/situations auxquels vous ferez face ;
- Collaborer et travailler en réseau font partie de votre quotidien.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Etre à l’aise dans la communication tant écrite qu’orale ;
- Maîtriser les techniques de gestion de groupe, d’entretien individuel et de négociation ;
- Avoir la maîtrise des applications bureautiques (Suite Office) ;
- Avoir une connaissance générale des lois CPAS (Loi Organique des CPAS du 8 juillet 1976 et la Loi sur le Droit à l’Intégration Sociale du 26 mai 2002 – missions et fonctionnement des CPAS, disposition au travail) ;
- Avoir une bonne connaissance de la mise en œuvre du parcours d’insertion socioprofessionnelle et des outils pour mener à bien chacune de ses étapes ;
- Avoir une bonne connaissance de la mesure et des procédures liées aux contrats d’insertion (article 60§7 de la loi Organique des CPAS) ;
- Avoir une connaissance du réseau ISP ;
- Avoir une maîtrise des techniques de négociation.

PROFIL

- Être titulaire d’un diplôme de niveau B/BH (bachelier d’assistant social/en Ressources Humaines/en psychologie/en sciences humaines/d’éducateur spécialisé) ;
- Avoir une maîtrise d’une autre langue régionale, être en possession du Selor ou être disposé à l’obtenir (art.8 et art.10) est un atout.

NOUS OFFRONS

- Un contrat à durée indéterminée sous régime temps-plein (37h30/Sem.) ;
- Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art. 8 et art. 10) ;
- Ancienneté prise en compte ;
- Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
- Facilité d’accès : tram-bus-train ;
- Prime de fin d’année ;
- Formations spécifiques au domaine ;
- Congés légaux + congés extra-légaux avantageux ;
- Accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ;
- Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
- Chèque repas d’une valeur faciale de 6 € ;
- Travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.


Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
 Une lettre de motivation qui fait état de l’expérience requise ;
 Un curriculum vitae ;
 Une copie du diplôme ;
 Une copie de la carte d’identité.

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Monsieur Emmanuel CORRA, Secrétaire général temporaire :
Par courriel : rh@cpasixelles.brussels (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf. : 04/21).

CLÔTURE DES CANDIDATURES : LE 14 FÉVRIER 2021

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel faisant foi) ne pourra être pris en considération.

Les candidat.e.s retenu.e.s seront informé.e.s par courriel et invité.e.s à se présenter aux fins de vérifications des compétences professionnelles.

• Le test écrit est prévu pour le jeudi 25 février 2021.
• L’entretien est prévu pour le jeudi 4 mars 2021 et vendredi 5 mars 2021.

INFORMATIONS SUR LA FONCTION DISPONIBLE AUPRÈS DE :

Christelle MARTINEZ à l’adresse suivante christelle.martinez@cpasixelles.brussels

Arielle DELTENRE à l’adresse suivante arielle.deltenre@cpasixelles.brussels

Fatiha AZZOUZI à l’adresse suivante fatiha.azzouzi@cpasixelles.brussels

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
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