Description de l’ASBL, institution

Le service Transition est un service d’accompagnement pour adolescents/jeunes adultes et adultes en situation de
handicap qui propose à la fois :

- des accompagnements individualisés (accompagnements psycho-relationnel, recherche d’emploi, recherche de logement, soutien à la scolarité, soutien administratif,…),

- une offre de services loisirs (pendant l’année ainsi que pendant l’été),

- la mise à disposition de logements accompagnés (7 appartements proches de nos bureaux).

Notre service, agréé par la Commission Communautaire française (COCOF-Phare), se fixe comme objectif de favoriser le bien-être et l’épanouissement des personnes accompagnées tout en privilégiant la reconnaissance de la
personne, la confiance en ses potentialités, le respect de ses valeurs et de ses choix. Nous aidons ainsi ces personnes, porteuses de tout type de handicap, à formuler leurs demandes, leurs projets, les difficultés qu'ils rencontrent ; nous collaborons ensemble pour la réalisation de démarches nouvelles ; nous œuvrons pour la mise en place et/ou la mobilisation d’un réseau autour d'elles; nous les aidons à prendre conscience de leurs ressources/limites ainsi qu’à poser des choix en connaissance de cause, mais aussi à utiliser les ressources de leur environnement et à développer, par des expériences et des apprentissages, leurs capacités à gérer leur quotidien, en faisant appel aux aides extérieures nécessaires.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement - ACS

- CDR à durée indéterminée pouvant potentiellement déboucher sur un CDI (absence longue durée).
- Temps plein mais possibilité de 4/5eme – Horaire de travail à convenir.
- Poste à horaire fixe du lundi au vendredi – Pas de prestations de week-end ni de soirées ( uniquement 1 soir par semaine jusque 20h).
- GSM de fonction – Possibilité de télé-travailler maximum 1 jour par semaine (ou 2 demi-journées).
- Abonnement STIB gratuit et remboursement des frais kms missions.
- Prime de fin d’année et pécules de vacances. - Réduction du temps de travail à partir de 45 ans.

- Nos bureaux sont situés à Forest, limite Uccle et facilement accessibles en transports en commun.


Dans le cadre de l’accompagnement, l’accompagnateur/accompagnatrice dispose d’une grande autonomie de travail dans une relation individualisée et privilégiée avec la personne accompagnée puisqu’il/elle a la responsabilité de l’accompagnement individuel de la personne handicapée dans le respect de son projet et du projet de service.

Dans le cadre des logements accompagnés, le travail se partage entre accompagnement organisé en binôme pour chaque habitant, participations ponctuelles aux réunions des occupants, veille quant à la bonne cohabitation entre les habitants, …

Dans le cadre des loisirs, il s’agit de participer ponctuellement à certaines activités, avec d’autres membres de l’équipe (et la coordinatrice des loisirs) tant dans nos locaux qu’à l’extérieur (journée culturelle, festivité inclusive, atelier pâtisserie...) pour assurer l’encadrement le plus adapté possible à nos bénéficiaires.

En fonction de la demande et du projet de la personne accompagnée, l’accompagnateur/accompagnatrice peut donc être amené, de manière non exhaustive, à :
- Accueillir des demandes et construire des accompagnements ciblés avec les personnes demandeuses ;
- Effectuer les démarches sociales, administratives, scolaires, professionnelles avec ou sans la personne en fonction de la pertinence (dans les locaux du service comme à l’extérieur) ;
- Être responsable de l’organisation des différents rendez-vous et modalités de rencontre avec les personnes, leurs familles, le réseau,…
- Veiller à mettre les personnes accompagnées en contact avec les services ou membres du réseau susceptibles de leur apporter une aide ou effectuer ces démarches avec la personne accompagnée ;
- Participer aux réunions d’équipe, aux supervisions et aux différents moments de formation de l’équipe ;
- …

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Bachelier à orientation pédagogique/éducative, psychologique, sociale, paramédicale ou artistique (pour un poste d’accompagnateur cl.1 - barème salarial 4)
OU
- CESS (pour un poste d’accompagnateur cl. 2 - barème salarial 5).

- Intérêt (ou idéalement expérience) pour le contact individualisé avec la personne handicapée, dans le respect de ses valeurs, de ses choix et de ses particularités.

- Expérience de travail en entretien individuel, en travail d’équipe et en réseau (atout).

- Connaissance du secteur du handicap, de la santé mentale et du milieu de l’aide sociale en général (atout).

- Posture d’engagement et de considération pour les problématiques rencontrées et les personnes accompagnées.

- Autonomie, capacité d’initiative, de flexibilité, d’adaptation et d’organisation, rigueur et sens des responsabilités.

- Capacités rédactionnelles et aptitudes à la communication.

- Posture de remise en question, d’ajustement, d’ouverture, d’échanges et sens du travail d’équipe.

Attention - Nécessité d'être dans les conditions ACS ou remplir les conditions pour le obtenir le statut :

- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale (ou dans une autre région moyennant obtention d'une dérogation).
- Etre inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé auprès d’Actiris.
- Avoir au moins 6 mois d’inscription comme demandeur d’emploi ou comme bénéficiaire du droit à l’intégration sociale OU si plus de 40 ans, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé .

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Comment postuler

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à direction@transitionasbl.be

Date de clôture des candidatures : 30/10/24

Plus d'infos : www.actiris.brussels/fr/citoyens/detail-offre-d-emploi/?reference=4212235&type=Select

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 13/08/24)

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