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Lieu de l'emploi
1060Saint-Gilles

Fonction
Accompagnateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement - ACS

Employeur
Entre-Temps (L') - SA et PPP
av. Ducpétiaux, 132
1060 Saint-Gilles

Accompagnateur(trice) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

L'Entre-Temps vient en aide aux adolescents fragilisés par un parcours de vie aux difficultés multiples et propose un accompagnement global de leur situation (en famille et/ou en institution). Son approche s’appuie sur la mise en réseau d’un dispositif individualisé d’aide éducative, sociale et thérapeutique dont le jeune et sa famille sont parties prenantes. L’équipe mobile de L’Entre-Temps s’engage auprès de ces jeunes pour les soutenir dans leur cheminement de croissance psychologique et d’intégration dans la communauté. L’Asbl est agréée par la COCOF (Service PHARE), l’AVIQ et la FWB (secteur Aide à la Jeunesse).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement - ACS

Pour son équipe mobile, l’ASBL recherche un(e) accompagnateur (trice) psychosocial-e.
Vous serez en charge de l’accompagnement individuel du jeune dans la résolution de ses difficultés personnelles, le soutien psycho-éducatif aux familles, et la mobilisation du réseau autour du jeune.

Vous serez, notamment, en charge des tâches suivantes : analyser le parcours du jeune, accompagner le jeune dans ses différentes démarches (administratives, sociales, scolaires, de soins, …), soutenir les familles, assurer la gestion administrative des dossiers individuels du jeune (en ce compris la rédaction des fiches constitutives du dossier), ….


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

 Titulaire d’un diplôme d’assistant(e) social(e), d'assistant(e) en psychologie ou d'éducateur (trice) spécialisé(e) A1 (graduat ou baccalauréat)
 Expérience transversale indispensable de minimum 2 ans dans deux de ces trois secteurs : L’Aide à la jeunesse (secteur enfance et adolescence), le handicap et/ou la santé mentale)
 Capacité à se positionner en tant que tiers actif
 Aptitudes à la négociation (pragmatisme, recherches de compromis, gestion des conflits)
 Capacités de communication orale et écrite
 Ecoute active et empathique
 Capacités d’identifier au sein d’un système (familial, institutionnel) les enjeux, les potentialités, les obstacles, et les freins
 Capacités d’intervention et d’adaptation aux situations de crise
 Sens de l’organisation : gestion du temps, des priorités, tenue des dossiers
 Facilité à travailler en équipe et adaptabilité indispensables
 Capacité de délimiter les objectifs et créativité dans la recherche des moyens et solutions
 Capacité d’analyse critique de sa pratique, de celles du service et des institutions
 Utilisation aisée des outils informatiques de base (Word, Excel)
 Permis de conduire (souhaité)
 Statut ACS indispensable


Comment postuler

Nous offrons :

Un contrat de remplacement
A temps plein
Lieu de travail : Bruxelles
Engagement au plus vite
Statut ACS indispensable
Rémunération selon barèmes SCP 319.02 (Ancienneté dans le secteur pourrait être valorisée)

Merci d’envoyer EXCLUSIVEMENT en version PDF votre CV (max 2 pages) ainsi qu’une lettre de motivation (max 1 page) par courriel: contact@lentretemps.be (avant le 31-12-22)
Seules les candidatures répondant aux conditions d'engagement prévues pour le poste seront traitées.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

av. Ducpétiaux, 132
1060 Saint-Gilles




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