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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Accompagnateur(trice) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
20/12/18

Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Accompagnateur(trice) social(e) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Article 60 de niveau B, temps-plein, CDD de 1 an.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

L’accompagnateur Article 60 guide les demandeurs d’emploi de manière individuelle et collective dans la résolution de leurs difficultés dans l’insertion socioprofessionnelle afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine et être traité avec équité. Plus précisément, vous favorisez l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur avec une certaine autonomie et veille aux principes de déontologie (ex : secret professionnel).

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts des particuliers (orienté public)
- Vous agissez dans le but de rendre un service efficace (orienté résultats) : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité
- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement. (auto-développement, adaptation)

ACTIVITÉS

- Accueillir, informer, analyser le profil du candidat, orienter et coacher l’usager dans sa recherche d’emploi ;
- Déterminer les priorités et actions à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel qui a été déterminé ;
- Rédiger et transmettre un descriptif de fonction et une offre d’emploi ;
- Recruter et engager : convocation des candidats, sélection, … ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers ;
- Participer aux réunions internes et/ou externes ;
- Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants (Assistant Social, Agent d’Insertion,…) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services et partenaires ;
- Assurer des permanences ;
- Animer des modules d’information collectifs ;
- Rédiger des rapports et courriers.


COMPÉTENCES

- Être capable de rigueur, autonomie, organisation ;
- Maîtriser les techniques d’entretien individuel ;
- Maîtriser les techniques de gestion de groupe ;
- Maîtriser les techniques de négociation ;
- Avoir une collaboration et communication orale aisée (partage d’informations) ;
- Avoir une faculté d’intégration et adaptation rapide ;
- Savoir gérer des émotions et du stress.

PROFIL

- Être titulaire d’un diplôme bachelier (Assistant social, assistant en psychologie, Bac en insertion socioprofessionnelle) ;
- Avoir une bonne connaissance d’une autre langue régionale (art.8 et art.9 §2), être en possession du Selor ou être disposer à l’obtenir ;
- Connaître la législation relative aux CPAS plus spécifiquement de la mesure Article 60 par.7, des aides à l’emploi, de la législation en matière de contrat de travail ;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de base (Outlook, Word, Excel) ;
- Avoir une expérience en CPAS est un atout ;
- Avoir des connaissances du parcours ISP et des outils pour mener à bien chaque étape
- Avoir des connaissances du réseau ISP.

CLÔTURE DES CANDIDATURES LE 20 DÉCEMBRE 2018

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :
Fatiha AZZOUZI au 57.52 ou par mail fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be


Comment postuler

INTÉRESSE(E) ?
Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience envoyez votre cv + lettre de motivation + copie du diplôme et de carte d’identité par courriel au plus tard le 20 décembre 2018 à l’adresse rh@cpasxl.irisnet.be en mentionnant dans l’objet du mail la référence 63/2018.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/informatie/images-et-documents/cpas-xl-accompagnateur-art60-ref-63-18.pdf

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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chée de Boondael, 92
1050 Ixelles




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