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Lieu de l'emploi
1325 Chaumont-Gistoux

Fonction
Accueillant(e) d'enfants

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement - APE

Date de clôture des candidatures
07/02/21

Employeur
Administration Communale et CPAS de Chaumont-Gistoux
rue Zaine, 9
1325 Chaumont-Gistoux

Email

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Accueillant(e) d'enfants Chaumont-Gistoux Brabant wallon 1325


Description de l’ASBL, institution

La commune de Chaumont-Gistoux procède à la constitution d’une réserve de recrutement pour la fonction d’accueillant(e) extrascolaire pour les écoles de l’entité.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - APE

Missions :

Le candidat sera chargé, au sein d’une équipe, et sous la supervision d’un chef de service, d’assurer l’accueil des enfants de 2.5 à 12 ans au sein des écoles de l’entité. Le candidat sera amené à respecter et à porter le projet pédagogique du service extrascolaire de la commune Chaumont-Gistoux.

Offre :
• Contrat à temps partiel à durée déterminée pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée après 2 ans ;
• Barème D1 ou D4 selon le diplôme
• Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public
• Chèques-repas de 6,50 €


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil de compétences et diplômes
Conditions générales :
- Au minimum, être titulaire d’un certificat de fin d'études secondaire inférieur (CESI)
ET d’un titre (formation/qualification/brevet/certificat) en rapport avec la fonction tel que défini à l’article 5 de l’AGCF du 03/12/2003 fixant les modalités d’application du décret du 03/07/2003 relatif à la coordination de l’accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l’accueil extrascolaire.

OU

- Etre titulaire d’un certificat de fin d'études secondaire supérieur (CESS) à orientation sociale ou pédagogique ou tout diplôme supérieur au CESS à orientation sociale ou pédagogique.

Pour tout diplôme à orientation autre que sociale ou pédagogique, le candidat devra justifier d’un titre supplémentaire (formation/qualification/brevet/certificat) en rapport avec la fonction tel que défini à l’article 5 de l’AGCF du 03/12/2003 fixant les modalités d’application du décret du 03/07/2003 relatif à la coordination de l’accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l’accueil extrascolaire.

- Atout: Expérience dans l’animation et l’accompagnement d’enfants de 2.5 à 12 ans.

- Aptitudes : Communication aisée – Faculté d’adaptation – Esprit d’équipe – Souplesse relationnelle – Dynamisme pour proposer ou construire des projets d’activités avec les enfants.

- Flexibilité: Les heures de prestations sont comprises pendant l’ouverture du service de 7H à 19H en dehors des périodes scolaires. Horaire Variable (matin/midi/soir)

Conditions particulières :

- Etre belge ou citoyen d’un Etat faisant partie de l’UE ou pour les citoyens d’un Etat ne faisant pas partie de l’UE, être obligatoirement en possession d’un permis de travail ;
- Etre âgé(e) de 18 ans au moins ;
- Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable ;
- Etre titulaire de diplôme/formation décrits supra ;
- Etre autonome pour ses déplacements et disposer d’un véhicule (accompagné du permis adéquat). Les déplacements en transport en commun ne sont pas envisageables pour accéder aux différentes écoles de la Commune ! ;
- Etre dans les conditions du passeport APE au plus tard le jour ouvrable précédant la date d’entrée en service est un atout ;
- Réussir les épreuves de sélection : épreuve écrite, suivie d’un entretien oral ;


Comment postuler

Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent contenir sous peine d’irrecevabilité:
- Une lettre de motivation et un curriculum vitae complet.
- Un extrait de casier judiciaire modèle 596-2 datant de moins de trois mois à partir de la date de limite d’inscription des candidatures.
- La copie du permis de travail pour les citoyens d’un Etat ne faisant pas partie de l’UE
- La copie du permis de conduire du véhicule (ou attestation sur l’honneur prouvant l’autonomie de déplacement si pas de permis requis pour le véhicule, par exemple : vélo électrique).
- Une copie du diplôme requis et d’une attestation de réussite pour les formations.

Les candidatures doivent être adressées au Service RH de la Commune de Chaumont-Gistoux pour le 07/02/2021 au plus tard par courriel jobs @chaumont-gistoux.be
ou par courrier à l’adresse suivante : Commune de Chaumont-Gistoux - rue Colleau n° 2 à 1325 Chaumont-Gistoux avec les références : AGP/CT/RECRT/ATL

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service RH de la commune de Chaumont-Gistoux – Tél. 010/68 72 11 ou personnel@chaumont-gistoux.be.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Zaine, 9
1325 Chaumont-Gistoux
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