Acheteur(euse) Etterbeek
Description de l’ASBL, institution
Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDD
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Service Achats,
Sur le site d’Etterbeek-Baron Lambert
Un assistant Achats (h/f/x)
Sous contrat à durée déterminée (1an) à temps plein ou à temps partiel (80%)
https://bit.ly/3OZVwby
Au sein d’une équipe dynamique, la personne en charge de cette fonction aura pour mission d’assurer la gestion d’achats et contrats relatifs aux investissements et aux consommables et à la réalisation de certains marchés de faibles montants de produits et de services pour HIS.
VOTRE FONCTION
En tant qu’assistant Achats vous assistez le responsable hiérarchique dans la gestion des achats et des marchés de biens et services de faible montant.
Vous serez amené à:
- Être le point de contact des clients internes, des services internes et des fournisseurs
- Gérer et coordonner les dossiers d’achats de biens et services de faibles montants
- Assurer le suivi administratif des contrats
- Traiter et optimiser les demandes d’achats du périmètre du centre de gestion des achats
- Assurer le suivi administratif de la gestion du parc du matériel non médical et des réparations
- Assurer l’administration des commandes avec un suivi régulier des commandes, livraisons, back orders
- Rechercher des alternatives en cas, par exemple, de rupture de stocks.
- Assurer la procédure de mise en concurrence
- Prospecter auprès de fournisseurs potentiels, analyser les nouveaux tarifs, et négocier les conditions d’achats
- Contribuer à l’optimisation des coûts en collaboration avec les clients internes et fournisseurs.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Et si on parlait de vous
Votre formation: Vous êtes titulaire d’un bachelier en commerce, gestion ou tout autre domaine.
Vos expériences et connaissances:
- Une expérience réussie dans une fonction similaire ou une expérience liée aux marchés publics (société médicale par exemple)
- Une bonne connaissance du milieu hospitalier et/ou du milieu médical est un atout.
- Une très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office).
- Une bonne connaissance de la législation des marchés publics et en négociation
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
Vos compétences:
- Assertif, à l’écoute et pédagogue, vous êtes en mesure d’adapter votre langage à la diversité des interlocuteurs
- Organisé, vous avez une capacité d’anticipation et de gestion des priorités
- Proactif, curieux et créatif, vous êtes orienté solution et vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation
- Rigoureux et consciencieux, vous êtes précis lors de l’exécution de vos tâches
- Flexible et ouvert, vous êtes orienté service et client
- Discret, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
Ce que nous avons à vous offrir ?
Un contrat à durée déterminée (1 an), en temps plein ou à temps partiel (80 %)
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
• 2 jours de télétravail après une période d’intégration
Une rémunération sur base de notre charte sociale, avec reprise de l’ancienneté :
• Min : 2740,42€ (index : 2,0807)
• Max : 4090,92€ (index 2,0807)
Comment postuler
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?
Complétez notre formulaire de candidature en ligne avant le 26 janvier 2025 : https://bit.ly/3OZVwby
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Rosalie Bruynseels, Responsable Service Achats, au 02/739.85.66
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à contacter le service recrutement au 02/7398760
Nancy Naveau
Recruitment Partner
L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle."
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://bit.ly/3OZVwby
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek