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Lieu de l'emploi
1070Anderlecht

Fonction
Adjoint(e) de direction

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
24/07/22

Employeur
Macadam asbl
Rue Sergent De Bruyne, 78-82
1070 Anderlecht

Adjoint(e) de direction Anderlecht Bruxelles 1070


Description de l’ASBL, institution

La toute récente asbl Macadam a pour finalité de mettre fin au sans-abrisme des jeunes de moins de 26 ans en Région bruxelloise. Macadam a 4 missions principales qui sont le repérage, la meilleure connaissance et l’accompagnement intersectoriel des jeunes dit.e.s en errance ainsi que la proposition de solutions structurelles et intersectorielles.
L’asbl peut compter sur le soutien des pouvoirs publics et sur tout un réseau de partenaires engagé·e·s.

Le public cible de Macadam :
Tout·e jeune de moins de 26 ans en situation d’errance sur le territoire bruxellois, c'est-à-dire en situation de sans-abrisme ou à risque de s’y retrouver.
Le terme générique « jeunes dit·e·s en errance » recouvre des réalités très hétérogènes : jeunes issu·e·s de l’Aide à la Jeunesse sans solution à 18 ans, voire avant ; jeunes migrant·e·s (en attente ou en refus d’une prise en charge par l’Etat belge) ; jeunes LGBTQI+ exclu·e·s de leur milieu familial en raison de leur orientation sexuelle ou choix de genre ; jeunes en conflit avec la loi ; jeunes sortant d’institutions (prison, hôpital psychiatrique, etc.), …


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L’asbl cherche à recruter un·e adjoint.e à la direction délégué·e au cadre pédagogique motivé·e et prêt·e à se lancer dans ce nouveau projet. Nous vous proposons une fonction passionnante au sein d’une association et d’une équipe en plein développement. Vous aurez une fonction clé pour la pérennisation et le développement de l’association et de son action.

Sous l’autorité de la directrice, en concordance avec les missions qui lui ont été assignées par le Conseil d’administration et en lien avec l’équipe, votre rôle sera de seconder la direction dans le développement et suivi opérationnel des activités, la mise en place des partenariats, la participation à la coalition bicommunautaire « A Way Home Brussels » et la gestion d’équipe. Vous devez être assez impliqué pour pouvoir remplacer la direction en cas d’absences ponctuelles.

Les tâches :
Gestion de l’équipe sociale :
• Encadrer les travailleurs de terrain (accueil, entretien de fonctionnement, analyse des besoins en formation et développement, etc.) ;
• Participer à l’élaboration des plans de formations annuels ;
• Veiller au bien-être au travail et prévenir les risques psycho-sociaux ;
• Faciliter la gestion des conflits éventuels ;
• Organiser le travail de l’équipe (plannings, congés, etc.) ;
• Participer aux recrutements (rédaction des offres d’emploi/fiches de poste, entretiens).

Gestion des partenariats :
• Mener la réflexion sur le développement de la stratégie partenariale intersectorielle ;
• Opérationnaliser et suivre les partenariats (développement de pôles thématiques, mise en place de permanences et projets intersectoriels, mise en place d’outils et organes de suivis, etc.) ;
• Appuyer l’équipe dans sa connaissance du réseau et dans la production d’outils pour la transmission d’informations à ce sujet ;
• Participer au développement de la coalition bicommunautaire « A Way Home Brussels » (gestion du pan francophone de la coalition, participation au back-office, appui à l’organisation des sessions plénières, co-animation d’un groupe d’action) ;
• Représenter Macadam dans différentes coalitions et événements.

Appui au développement et à la mise en œuvre du projet associatif :
• Co-animer la réflexion sur le développement et la mise en œuvre du projet pédagogique (préparation et animation de réunions, formalisation des réflexions par écrit, etc.) ;
• Appuyer l’équipe dans la réflexion et le suivi concernant l’accompagnement des jeunes ;
• Mettre en place les outils pour mieux comprendre les parcours des jeunes ;
• Assurer le suivi et participer à l’évaluation de l’activité (développement d’outils, rédaction de rapports trimestriels, etc.) ;
• Participer à la mise en place et au suivi de nouveaux projets.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Conditions d’emploi :
• CDI (sous réserve d’obtention de subside), temps plein (37h) avec congés légaux et sectoriels ;
• Rémunérations selon les barèmes de la convention paritaire 319.00 ;
• Lieu de travail : dispositif d’accueil de jour situé à Anderlecht (près de la gare du midi) ;
• Equipe dynamique et motivée ;
• Contribution aux frais de transport + ordinateur et gsm de fonction ;
• Entrée en fonction : courant août – septembre 2022.

Profil recherché :
• Diplôme : Master ou bachelier dans le domaine psycho-social (éducateur·trice spécialisé·e, assistant·e social·e, psychologue, assistant·e psychologue, etc.) ou expérience équivalente ;
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie dans le travail psycho-social avec les adolescent·e·s et les jeunes adultes en précarité ou dans le travail d’accompagnement dans le secteur de l’aide à la jeunesse ;
• Langues : Maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) et connaissances en néerlandais (au minimum connaissance passive et volonté de s’améliorer) ;
• Vous êtes en possession d’un certificat de bonne vie et mœurs (596.2) à fournir au plus tard à la signature du contrat ;
• Permis B souhaité.

La fonction nécessite :
• Un esprit créatif n’ayant pas peur de se remettre en question, d’interroger ses pratiques et d’être force de propositions ;
• Une volonté de placer les jeunes au centre du projet ;
• Une appétence à travailler dans une équipe multidisciplinaire et avec des partenaires de différents secteurs ;
• Une connaissance des problématiques diverses que rencontrent les jeunes en errance et du réseau bruxellois à destination des adolescent.e.s et des jeunes adultes.
• Un sens de l’organisation et une bonne gestion du temps ;
• De la persévérance, de la résistance au stress et une bonne capacité d’adaptation ;
• De l’autonomie, de la pro-activité et de l’implication dans les tâches confiées ;
•Une excellente communication, de l’assertivité, un sens de l’écoute et des compétences relationnelles ;
• De la rigueur et un sens des responsabilités.


Comment postuler

Comment postuler ?
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@macadam.org avec l’objet suivant : « NOM Prénom CV/LM poste adjoint.e à la direction – cadre pédagogique » pour le dimanche 24 juillet 2022 inclus.

Les candidat.e.s retenu.e.s sur base de leur CV et de leur lettre de motivation devront réaliser dans un premier temps une épreuve écrite à domicile.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Sergent De Bruyne, 78-82
1070 Anderlecht




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