Description de l’ASBL, institution

CPAS d'Etterbeek - Service Social Général

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le C.P.A.S recherche pour sa cellule coordination social(e), un.e adjoint.e à la responsable de la Coordination sociale

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION

Sous l’autorité du Secrétaire général et la coordination de la Responsable de la Coordination sociale, vous êtes chargé :

- D’appuyer le CPAS dans ses missions légales, notamment celle de permettre à chacun de vivre dans la dignité ;

- De travailler au renforcement de la Coordination sociale du CPAS, à savoir de concerter et mettre en œuvre des initiatives et des stratégies sociales avec les acteurs locaux (pouvoirs publics, associations, citoyens, etc.) afin, notamment :
o de prévenir et de lutter contre la pauvreté, la précarité, l’exclusion sociale et le non-recours aux droits ;
o de promouvoir la santé et le bien-être des habitants ;
o de lutter contre les inégalités sociales.

- D’assister, dans ce cadre, la Responsable de la Coordination sociale et les autorités du centre, par les tâches suivantes :
o Procéder à des recherches de fond et en faire la synthèse ;
o Rédiger des notes ou documents en lien avec les activités et projets du service ;
o Préparer des rapports à destination de instances décisionnelles ;
o Établir des lettres-types ou personnalisées ;
o Traiter la correspondance et en assurer le suivi ;
o Rédiger des comptes rendus de réunions internes et externes ;


o Gérer l’agenda des activités et des réunions ;
o Tenir et mettre à jour le répertoire des acteurs de la coordination sociale ;
o Assurer une veille des appels à projets susceptibles de financer de nouvelles actions ;
o Apporter un appui logistique lors des activités, réunions, etc. ;
o Collaborer avec les autres services du CPAS ;
o Etc. ;

- Gestion de projets
o Suivi administratif des subsides
o Mise en œuvre du plan d’action


PROFIL
- Maîtriser parfaitement l’orthographe et les techniques de rédaction ;
- Disposer d’une connaissance approfondie des principes d’organisation administratives et financières ;
- Maîtriser les outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, power point, email, etc.) ;
- Se débrouiller dans la deuxième langue nationale ;

- Avoir la capacité de structurer son travail, à savoir :
o Définir et orienter de façon cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs ;
o Anticiper les obstacles et s’adapter en conséquence ;
o Organiser et synthétiser les informations pertinentes (tableaux de bord) ;

- Être autonome et faire preuve d’initiatives ;

- Agir avec intégrité et professionnalisme, à savoir :
o Avoir le sens du service public et en respecter les principes ;
o Veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers ;
o Prendre les attitudes et mesures nécessaires pour prévenir ou résoudre les conflits ;
o Assurer la promotion des valeurs et des projets de l’institution ;

- Coopérer, à savoir :
o Travailler avec les autres à la réalisation des objectifs ;
o Partager les ressources et agir en se montrant solidaire ;
o Tenir compte des idées et visions des autres interlocuteurs.

CONDITIONS
- Disposer d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court : bachelier ou équivalent.
- La connaissance du néerlandais, la possession du Selor sont des atouts

OFFRE

-Un contrat à durée indéterminée avec une clause résolutoire en cas d'une fin de subside
- Barème salarial niveau B
- 1 jour de télétravail/semaine
- Chèque repas d’une valeur facial de 8 €
- Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
- Prime de fin d’année
- Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé limité à 12 ans
Régime de congés attractifs (26 jours de congés légaux)
- Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier)
- Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun
- Facilité d’accès : train – bus -tram
- Prime pour les déplacements domicile – lieu de travail en vélo (douche – vestiaire)
- Formations spécifiques au domaine
- Supervision d’équipe – Team Building
- Accès au Service social collectif (primes diverses)
- Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- Travail dans un environnement en constante évolution

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Comment postuler

Envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation à jobs@cpas-etterbeek.brussels

Au plus tard le 17/10/2024

Date de clôture des candidatures : 23/10/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 25/09/24)

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