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Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Adjoint(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
16/12/19

Employeur

Rue Dejoncker, 46
1060 Saint-Gilles

Adjoint(e) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...
Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.
Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Adjoint au responsable des achats


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Missions

En collaboration avec le responsable des achats, la personne devra veiller à :

• L’exécution du suivi du budget d’investissement.
• Etablir des tableaux de bord permettant le suivi des différents secteurs d’activités.
• Etablir des plans de programmation d’achats selon les travaux et les mises en route des différents projets institutionnels.
• Participer aux différents groupes de programmation et de travaux de l’établissement.
• Reprendre les tâches quotidiennes du responsable d’achats en cas d’absence à savoir :
o Validation des commandes
o Gestion du personnel
o Suivi des dossiers en cours
• Assurer la continuité du service en collaboration avec le responsable achats.

Conditions d’accès

? Posséder un diplôme universitaire ou assimilé.
? Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
? Satisfaire à l’examen de promotion et/ou l’examen de sélection

Profil recherché pour la fonction

? Ouverture d’esprit.
? Polyvalence et transversalité des tâches.
? Sens aigu de la communication et de la négociation.
? Résistance au stress.
? Analyse et mise en œuvre des objectifs.
? Travail en équipe.
? Bonne connaissance du milieu hospitalier.
? Connaissance de la législation des marchés publics.
? Utilisation des systèmes informatiques.

Hiérarchie : Responsable achats
Horaire : 38h/semaine
Date d’entrée en fonction : immédiate

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

• Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale)
o Assimilé au grade de : Conseiller Adjoint
o Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A4

Min. : 41 734,95€ indexés (index 1.7069)
Max. : 64 523,01€ indexés (index 1.7069)
Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :

o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière


Comment postuler

Modalités d’introduction des candidatures

Date de clôture : 16/12/2019

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Matières d’examen : le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande auprès du Département des Ressources Humaines (02/477.90.01).

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://job.chu-brugmann.be/fr/vacature/43559/180-2019-adjoint-au-responsable-des-achats-h-f-x--3...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Rue Dejoncker, 46
1060 Saint-Gilles




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