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Lieu de l'emploi
1190 Forest

Fonction
Agent d'insertion

Type de contrat
Temps plein - CDI - ACS

Date de clôture des candidatures
13/09/19

Employeur

Rue du Charroi, 33-35
1190 Forest

Email

Agent d'insertion Forest Bruxelles 1190


Description de l’ASBL, institution

Créée il y a un peu plus de vingt ans dans un élan de solidarité entre des citoyens et des réfugiés, Convivial propose aujourd’hui un accompagnement professionnel aux réfugiés dans le démarrage de leur nouvelle vie en Belgique, depuis les défis liés à leur première installation autonome (accès aux droits sociaux, à un logement, …) jusqu’à l’initiation d’un projet d’insertion à plus long terme (formation sur la vie en Belgique, orientation socioprofessionnelle, …).
Convivial se donne également pour mission d’informer et sensibiliser le grand public sur l’asile et la réalité des Réfugiés en Belgique, ainsi que de développer des dispositifs de « vivre ensemble » permettant la mise en relation entre citoyens et réfugiés.
Pour ce faire, Convivial mobilise une équipe d’environ 70 salariés et 20 bénévoles caractérisée par une très grande diversité de statut, de qualification, d’âge, d’origine et de culture.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - ACS

Convivial recherche un/une agent d’insertion socio-professionnelle (AFT Menuiserie)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Objectif de la fonction et description du projet :

Convivial recrute aujourd’hui un/une agent d’insertion socio-professionnelle dont la mission est d’offrir aux stagiaires de l’AFT Menuiserie un accompagnement psycho-social et un soutien dans l’élaboration d’un projet professionnel post formation.
L’AFT menuiserie est un projet visant à favoriser l’insertion socio-professionnelle de réfugiés et demandeurs d’emploi peu qualifiés en leur proposant une pré-formation de 4 mois, alliant théorie et pratique, adaptée à leurs besoins et à leur situation spécifique de public fragilisé et éloigné du marché de l’emploi. L’objectif est de se positionner dans une filière de formation professionnelle et de servir de tremplin vers des formations qualifiantes et/ou un emploi.

Positionnement et encadrement :
L’agent d’insertion socio-professionnelle rapporte au responsable du projet AFT Menuiserie de Convivial. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable de service et les 2 formateurs en charge de l’apprentissage technique.





Tâches principales (liste non exhaustive) :

Promotion de l’AFT

- Participation et présentation du projet dans divers salons de formations et lieux de rencontres avec les partenaires (pouvoirs subsidiants, autres AFT…)
- Créer et entretenir les outils soutenant cette promotion : folders, affiches, site internet, page Facebook…
- Accueillir les groupes visitant l’AFT : candidats stagiaires, partenaires et autres

Recrutement des stagiaires :
- Organiser les séances d’information pour les candidats
- Mener les entretiens individuels pour sélectionner les candidats à chaque session

Administration du projet :
- Gérer les absences, retards et certificats
- Encoder mensuellement les prestations des stagiaires dans les bases de données des pouvoirs subsidiants (Actiris et Bxl-F). Contact avec ces derniers si erreurs de paiement d’indemnités aux stagiaires
- Rédiger un rapport mensuel sur la fréquentation de l’AFT, le devenir des stagiaires, les faits marquants et difficultés.

Accompagnement psycho-social des stagiaires (selon les besoins):
- Etre disponible et à l’écoute des difficultés personnelles et professionnelles des stagiaires
- Soutien des stagiaires dans leurs démarches administratives (Actiris, CPAS, Capac, Syndicat…)
- Recherche de pistes de solutions, prise de contact pour relais externes au besoin
- Organisation et animation de réunions entre stagiaires et formateurs lors de besoin de mise au point individuelle autour du comportement dans le cadre de la formation (savoir être)

Accompagnement systématique dans l’élaboration d’un projet professionnel des stagiaires ():
- Animation de séances collectives autour du monde de l’emploi, des savoirs et compétences, de la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation et de la simulation d’entretiens d’embauche
- Suivi systématique bi-mensuel de chaque stagiaire dans l’élaboration progressive d’un projet professionnel (formation ou emploi) clair : clarté de l’objectif de sortie avec un projet réaliste et adapté aux motivations et capacités, connaissance de soi et prise de confiance, soutien dans la réflexion, réorientation éventuelle en dehors de la menuiserie, information des stagiaires sur les formations qualifiantes en menuiserie ou d’autres formations, aide à la 1ere prise de contact extérieure… Evaluation des progrès réalisés et proposition de pistes de soutien ou d’alternatives en cas de difficultés.
- Organisation et animation de sorties liées au secteur de la menuiserie (Salon Bois et Habitat…) et autres activités avec le groupe de stagiaires
- Suivi post-formation des anciens apprenants (reporting des sorties positives dans les 6 mois et ensuite, selon les besoins sans limite dans le temps)

Contribution active à la dynamique du projet AFT
- Partie prenante avec le responsable de service et les formateurs pour faire évoluer le projet en fonction des besoins et difficultés du public, également pour son articulation optimale avec les divers partenaires du secteur



Profil recherché :



- Diplôme Bachelor Agent d’Insertion ou Assistant Social
- Expérience probante dans le domaine ISP en lien avec des adultes fragilisés et éloignés du monde de l’emploi
- Personnalité orientée écoute, empathie, disponibilité
- Capacité de développer une relation de confiance
- Motivation et capacité de mettre en place un coaching socio-professionnel au quotidien pour les stagiaires de chaque session AFT
- Capacité à être assertif et poser des limites : pouvoir être clair et strict (retards, absences, justificatifs, comportement en formation…)

Nous offrons :

- Un CDI temps plein de niveau bachelier
- Poste ACS
- Timing : démarrage souhaité au 01/10/19.
- La motivation d’intégrer une association alliant professionnalisme, diversité et convivialité
- Composantes extra-légales propres à Convivial : fermeture entre Noël et nouvel an (de 3 à 4 jours de congés extra-légaux), Horaire d’été et 1 jour de congé par 5 ans d’ancienneté, 10 jours de formations fonctionnelles par an, possibilité de développement personnel payé par l’employeur sous conditions,


Comment postuler

Contact : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail exclusivement à l’adresse grh@convivial.be pour le 13/09/19 au plus tard.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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1190 Forest
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