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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Agent d'insertion

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
02/05/19

Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Téléphone
02/563.57.52

Email

Agent d'insertion Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Agents d’insertion (h/f/x)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

L’agent d’insertion accompagne les usagers dans la résolution de leurs difficultés dans son domaine d’activités (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine et être traité avec équité.

Plus précisément, l’agent d’insertion favorise l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanent et dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur avec une certaine autonomie et veille aux principes de déontologie (ex : secret professionnel).

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
- Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto développement, adaptation).

ACTIVITÉS

- Accueillir, informer, orienter ;
- Poser un diagnostic spécialisé, proposer des pistes d’orientation, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi, déterminer les priorités ;
- Préciser la demande et assurer la collecte des informations pertinentes (entretiens individuels, rédiger les rapports sociaux, établir les contacts) et si nécessaire réorienter vers les services adéquats (internes et/ou externes) ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers ;
- Participer aux réunions internes et/ou externes ;
- Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants.
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COMPÉTENCES

- Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur, sont vos atouts majeurs ;
- Être flexible et posséder une excellente résistance au stress ;
- Faire preuve d’empathie, d’assertivité ;
- Pouvoir mener des négociations ;
- Pouvoir analyser et trouver des solutions aux problèmes/situations auxquels vous ferez face ;
- Collaborer et travailler en réseau, font partie de votre quotidien.

PROFIL

- Être titulaire d’un diplôme d’assistant social ou de gradué en psychologie ou insertion socioprofessionnelle;
- Être à l’aise dans la communication tant écrite qu’orale ;
- Avoir une connaissance des lois CPAS, particulièrement de 1976 et 2002;
- Avoir une bonne connaissance du parcours ISP et des outils pour mener à bien chaque étape ;
- Avoir une maîtrise d’une autre langue régionale, être en possession du Selor ou être disposé(e) à l’obtenir (art.9§2) est un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de la mesure et procédure article 60§7 de la loi Organique des CPAS;
- Avoir une connaissance du réseau ISP ;
- Avoir une expérience en animation de groupe ;
- Avoir la maîtrise des applications bureautiques (_Suite Office).

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée déterminée de 6 mois et 2 CDR ; prime de bilinguisme ; ancienneté prise en compte ; intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; facilité d’accès : tram-bus-train ; formations spécifiques au domaine ; congés légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.


Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
• Une lettre de motivation qui fait état de l’expérience requise ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie du diplôme;
• Une copie de la carte d’identité.

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Sophie VAN STEENE, Secrétaire :
• Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à 1050 Bruxelles (en indiquant la réf 22/19),
• Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf : 22/19).

CLÔTURE DES CANDIDATURES LE 2 MAI 2019

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel faisant foi) ne pourra être pris en considération.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.
Le test écrit est prévue pour le mardi 7 mai en matinée.
L’entretien est prévu pour le lundi 13 mai après-midi.

Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :
Vanessa MORTIER, responsable de CAP EMPLOI à l’adresse suivante : vanessa.mortier@cpasxl.irisnet.be

Fatiha AZZOUZI, gestionnaire de dossier en ressources humaines à l’adresse suivante : fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/bienvenue?set_language=fr

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
Tél : 02/563.57.52
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