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Lieu de l'emploi
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Agent d'insertion

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
31/10/18

Employeur

Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Email

Agent d'insertion Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

Plus qu’un travail, exercer une activité au sein d’un CPAS, c’est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute, pour son service Insertion Professionnelle - Pôle « Destination-Job » (accompagnement des chercheurs d’emploi et suivi de la mesure Article60§7) :

UN AGENT D’INSERTION (h/f/x),

Sous contrat de remplacement, avec entrée immédiate.

Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du service de l’Insertion Professionnelle, l’agent d’insertion a pour mission de favoriser l’autonomie financière des bénéficiaires du RI/ERI par l’accompagnement à la recherche d’un emploi.

Activités du service :
Dans ses interventions, l’agent d’insertion tient compte :
? D’une combinaison optimale de trois pôles :
o le projet d’insertion professionnelle du bénéficiaire ;
o les ressources du bénéficiaire, existantes ou à développer, en vue de trouver au plus vite et au mieux un emploi rémunéré ;
o les possibilités offertes par le marché de l’emploi.

? D’une méthodologie de travail social prévoyant :
o l’établissement d’une relation d’aide basée sur une dynamique de partenariat ;
o une orientation « solution ».

? D’une coordination de ses actions avec les services sociaux de première ligne ;
? De la convention ACTIRIS-CPAS subventionnant les actions d’insertion ;

L’agent d’insertion veille :
? À assurer un travail de qualité permanente ;
? Au respect des règles et des procédures de travail, de délais, des normes, des règlements en vigueur ;
? Au respect des principes de déontologie du travailleur social.

Tâches :
? Accueillir, informer, conseiller et orienter les bénéficiaires dans les matières en lien avec l’insertion professionnelle ;
? Identifier et analyser avec le bénéficiaire, ses forces et faiblesses, opportunités et menaces en lien avec son insertion professionnelle ;
? Encourager la mobilisation des bénéficiaires ;
? Proposer aux bénéficiaires l’utilisation des dispositifs existants les préparant au mieux à l’emploi et/ou leur permettant de décrocher un emploi (plans d’embauche, Art60 ...) ;
? Dans le respect des règlements et lignes directrices du Conseil, proposer aux Comités spéciaux et Conseil les mesures de mise à l’emploi des bénéficiaires ;
? Accompagner les bénéficiaires dans les démarches administratives nécessaires dans le cadre des mises à l’emploi ;
? Assurer un retour régulier du suivi des bénéficiaires auprès de l’assistant social gestionnaire du dossier « aide sociale » - coordonner leurs actions concernant le bénéficiaire commun ;
? Participer aux réunions des services ;
? Utiliser et alimenter en information le Réseau Plateforme pour l’Emploi, dans le cadre défini par ACTIRIS et le CPAS ;
? Accompagner vers une recherche active d’emploi ;
? Elaborer des CV, des lettres de motivations et cibler les employeurs ;
? Animer des séances d’informations et ateliers collectifs (tables emploi, etc.) ;
? Suivi des Art60 (évaluations trimestrielles, transition vers l’emploi, fin de contrat) ;
? Médiation sur le lieu de travail/gestion de conflit.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences :
? Accompagnement individuel et collectif ;
? Capacité d’écoute, d’empathie, de communication positive, d’adaptation ;
? Capacité de communication orale et écrite ;
? Travail en équipe
? Aisance dans les contacts, savoir-être, sens relationnel ;
? Proactivité, prise d’initiative, créativité ;
? Dynamique, motivé(e) ;
? Respect des règles de confidentialité – de secret professionnel ;
? Rigueur et organisation ;
? Regard critique sur sa pratique professionnelle ; évoluer dans sa pratique ;
? Résistance au stress.


Conditions :
? Etre titulaire du diplôme d’assistant social ou d’agent d’insertion ou équivalent par expérience (bachelier au minimum) ;
? Bonne connaissance de la législation CPAS, du droit du travail, des emplois subventionnés, de la sécurité sociale et du marché de l’emploi ;
? Connaissance du réseau qui agit en matière d’emploi ;
? Très bonne connaissance du français et du néerlandais ;
? Connaissance de base des outils informatiques.


Comment postuler

Nous vous offrons :
Un contrat de remplacement à temps plein de niveau B ou BH selon le diplôme et la gratuité des transports en commun.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard pour le 31/10/2018, de préférence par e-mail à l’adresse :
jobs2018-031@cpas.woluwe1200.be avec impérativement la référence DAS_AI DESTINATION JOB. Si vous n’avez pas d’adresse mail, par courrier à l’attention de : Monsieur Grégory JACQUES, Secrétaire, 27 rue de la Charrette à 1200 Woluwe-Saint-Lambert.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert
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