Description de l’ASBL, institution

Restaurant de collectivité à destination de personnes précarisées.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

ACTIVITÉ GÉNÉRALE DE LA FONCTION
L'agent d'insertion propose un accompagnement en ISP axé sur le développement des compétences et l'émancipation sociale. Il/elle travaillera sous la supervision de la coordination et main dans la main avec les encadrants techniques

- Assurer l’accompagnement socio-professionnel des travailleurs en insertion tant sur le plan individuel qu’en collectif
- Mettre en place des activités / ateliers / outils orientés vers la socialisation, le développement personnel et l’émancipation sociale dans la perspective de l'élaboration du projet professionnels
- Mettre en place un plan de formation au regard du projet professionnel et des compétences à acquérir dans le cadre du contrat au Resto du Cœur
- Travailler, en binôme avec les encadrants techniques, à l’amélioration du projet de formation socio-professionnelle de l’asbl (techniques, formations, outils, …)
- Travailler en collaboration avec les accompagnateurs ISP du CPAS de Saint-Gilles
- Identifier les difficultés psycho-sociales du public cible et orienter vers les partenaires adéquats
- Aspect de sensibilisation et d’éducation permanente
- Réaliser des bilans de compétences
- Accompagner dans la validation des compétences
- Suivre l’évolution des métiers de l’HORECA et adapter l’offre de formation
- Renouveler les descriptifs de fonction

COMPÉTENCES PRATIQUES / TECHNIQUES/FONCTIONNELLES :
- Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié
- Mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance
- Animer des groupes
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’anticipation
- Mobiliser les ressources personnelles des usagers et les soutenir dans leur mise en projet
- Développer des méthodes et pratiques innovantes dans l’accompagnement du public cible
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Travail en équipe et en réseau, coopérer

NOTRE PROPOSITION
- Un contrat à durée déterminée de 1 an (remplacement) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
- Un horaire à mi-temps (19h30)
- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique de la CP 329.02
- Des chèques repas
- Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Brevet d'Enseignement Supérieur de conseiller(e)
en insertion socioprofessionnelle
- Bachelier Assistant(e) social(e)
- Diplôme d'éducateur spécialisé
- Bachelier Assistant(e) en psychologie ou à
orientation sociale

Disposer d'une expérience professionnelle en mission locale, en entreprise de formation par le travail (EFT) et/ou en insertion Socioprofessionnelle.

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Comment postuler

Envoyer C.V. et lettre de motivation à :
jtur@cpasstgilles.brussels

Date de clôture des candidatures : 31/03/23

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 16/03/23)

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