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Comme Chez Nous

Lieu de l'emploi
6000 Charleroi

Fonction
Agent(e) de prévention

Type de contrat
Temps plein - CDD - APE

Date de clôture des candidatures
31/05/24

Employeur
Comme Chez Nous
Rue de Charleville, 36 / C
6000 Charleroi

Email

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Agent(e) de prévention Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

Tu as envie de participer à la construction d’une société plus juste et égalitaire ? Tu aimes le travail de terrain tout souhaitant lever les freins systémiques ? Tu souhaites apporter des solutions concrètes ? Tu aimes collaborer avec tes collègues et d’autres partenaires pour avoir une approche plurielle d’une situation rencontrée ?

Comme Chez Nous
Créé en 1995, l’asbl Comme Chez Nous dédie ses actions aux personnes en situation de sans-abrisme et de très grande précarité afin qu’elles s’éloignent de leur situation présente pour sortir du sans-abrisme et recouvrer l’ensemble de leurs droits en tant que citoyen-nes.
Quatre axes d’intervention sont mobilisés :
- Le Rebond, accueil de jour pour personnes en situation de sans abrisme
- Chez Toit, Association de Promotion au Logement
- Toudi Boudji, Service d’Insertion Sociale, pour créer une sociabilité en dehors de la rue
- Parent’Elle, où d’une part les femmes et enfants sont accueillis en non mixité et d’autre part les parentalités blessées sont accompagnées.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD - APE

En tant qu’agent interréseau de prévention des sorties négatives des personnes en grande précarité, tes missions seront à la fois sur le terrain avec les accueilli(e)s et à la fois avec les partenaires au niveau intersectoriel (aide à la jeunesse, soin, migration).
Au niveau de l'accueil,
• Etre présent sur les différents lieux d’ancrage, se montrer disponible et accessible pour le public en très grande précarité
• Inclure tous les accueilli(e)s dans le respect de leur individualité, de leurs problématiques (assuétudes, santé mentale, insertion, logement, etc.), de leur contexte de vie
• Observer, identifier et analyser les besoins et freins psycho-médico-sociaux du public
• Entretenir un lien de confiance durable par une écoute empathique, une attitude valorisante tout en encourageant l’autonomie de la personne et le relais vers les partenaires

Au niveau de l'accompagnement,
• Prendre soin de chaque accueilli(e) par son accompagnement social, pédagogique et thérapeutique à l’interne et à l'extérieur
• Accompagner la personne dans son processus de rétablissement et l’aider à trouver une solution à ses besoins et demandes au regard du contexte de ses possibilités d’action
• Rechercher des solutions pour et avec chaque accueilli(e)
• Considérer les accueilli(e)s comme partenaires de l’accompagnement dans une logique de soutien à leur autonomie
Au niveau de la prévention pour éviter l’arrivée en rue
- Identifier, analyser les freins et leviers institutionnels dans le cadre du parcours des personnes en grande précarité afin de prévenir et éviter les sorties négatives des institutions (aide à la jeunesse, migration, soins) et par conséquent « l’arrivée en rue ».
- Assurer une veille quant aux situations rencontrées, suivre les diverses démarches sur le long terme et relever les bonnes pratiques
- Soutenir le travail de réflexion autour des problématiques rencontrées de l’ « arrivée en rue » et apporter des pistes de solutions intersectorielles
- Collaborer avec le réseau pour apporter une solution globale aux problématiques rencontrées par le public
- Faciliter, renforcer, fluidifier les relations avec les réseaux des différents secteurs (aide à la jeunesse, soin, migration) en construisant des synergies pérennes pour le bien du parcours de l’accueilli.
- Encourager et construire la mise en place d’une méthodologie adaptée pour encourager les sorties positives avec la collaboration étroite des différentes parties prenantes
- Analyser et évaluer les impacts de la collaboration intersectorielle dans la prise en charge des situations des personnes fragilisées


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences transversales
- Capacité d’adaptation
- Gestion de conflits
- Autonomie et polyvalence
- Diplomatie
- Rigueur
- Capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles


Profil recherché
- Disposer d’un diplôme en sciences sociales
- Avoir une expérience avec un public en très grande précarité
- Etre dans les conditions APE
- Adhérer à l’approche 360° de Comme Chez Nous
- Avoir une connaissance des acteurs sur le territoire de Charleroi
- Avoir connaissance des réalités politiques, socio-économiques et culturelles, y poser un regard critique et agir au regard de celles-ci
- Savoir utiliser les outils numériques (word, plateforme collaborative, excell et ses fonctionnalités)


Comment postuler

Envoie ta lettre de motivation et ton CV à l’adresse suivante en notifiant en objet le poste pour lequel tu candidates : candidatures@asblcommecheznous.be, avant le vendredi 17 mai 12h.
Les candidatures retenues seront invitées à passer un entretien écrit le vendredi 24 mai après-midi. En cas d’évaluation positive du premier entretien, le candidat sera invité à réaliser un oral la semaine suivante.
Le profil retenu sera engagé immédiatement pour une durée déterminée.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de Charleville, 36 / C
6000 Charleroi
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