Aide familiale Evere
Description de l’ASBL, institution
Service d'aide aux familles - CPAS d'Evere
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement
Mission
En tant qu’auxiliaire familial·e, vous vous rendez au domicile de personnes âgées, malades et/ou en perte d’autonomie pour les aider à accomplir les actes de la vie quotidienne. Votre mission principale est de rendre la vie des bénéficiaires plus facile et agréable tout en leur permettant de garder leur indépendance le plus longtemps possible.
Activités
Cette liste est non exhaustive :
- Discuter, rédiger et adapter un plan de travail avec les assistant·e·s sociales·aux
- S’occuper de l'entretien simple et hebdomadaire des pièces principales à l'intérieur du logement
- S’occuper de l’entretien du linge (lessive et repassage)
- Faire les courses de base, avec ou sans les bénéficiaires
- Rompre la solitude des bénéficiaires et leur remonter le moral
- Stimuler l’autonomie des bénéficiaires, notamment en aidant à la préparation des repas
- Veiller à la sécurité des bénéficiaires à domicile et à la prévention d’accidents
- Accueillir les plaintes et y remédier ou les partager avec l’assistant·e social·e afin de trouver des solutions
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Compétences pratiques
- Ecoute active
- Structure et organisation du travail
- Communication orale
- Orienté·e solutions
- Intégrité et professionnalisme
- Capacité d’adaptation
- Gestion des émotions
- Empathie
Compétences techniques
- Être en possession d’un certificat d’étude secondaire supérieure (CESS)
- Diplôme, brevet ou certificat délivré par une école professionnelle secondaire supérieure ou un centre de formation agréé prouvant que vous avez suivi avec fruit un cycle complet de formation en aide familiale et aide sanitaire
- Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
- Une expérience dans une fonction similaire est un atout
- Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue
Offre
- Contrat de remplacement à durée indéterminée (remplacement interruption de carrière)
- Horaire : temps partiel à 80% (28h48/semaine)
- Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail)
- Salaire conforme aux barèmes légaux (C), avec possibilité de reprise d’ancienneté
- Chèques repas de 8 euros
- Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique Article 10 (ou supérieur) du Selor
- Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
- Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
- Assurance hospitalisation
- Plan de pension complémentaire
- Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant
Comment postuler
Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 19.08.2022 à l'aide du formulaire repris ci-dessous, sous la rubrique ‘Plus d’infos ».
Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://bit.ly/3uJFOI6
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue de Zaventem, 60
1140 Evere