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Lieu de l'emploi
1060Saint-Gilles

Fonction
Aide-soignant(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
30/03/23

Employeur
Tilleuls (Les) - Résidence du CPAS de Saint-Gilles
Rue Arthur Diderich, 32
1060 Saint-Gilles

Aide-soignant(e) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Saint-Gilles - Résidence 'Les Tilleuls'


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Aide-soignant(e) (+150H)
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. C’est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides.
Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d’être humain.
La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
Assister la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit.
Assister le personnel infirmier en vue d’assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect des AR en vigueur.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Diplôme d’aide-soignant avec numéro Visa du SPF santé publique.

Connaissances (théoriques, réglementaires…)
- Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002) ;
- Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction ;
- Maîtrise du français et/ou du néerlandais oral et écrit ;
- Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement de l’institution.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…)
- Patience, diplomatie, sens de l’accueil, hygiène, empathie ;
- Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end) ;
- Respect des instructions ;
- Etre organisé, être autonome ;
- Mémoire des résidents et de leurs habitudes ;
- Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.

Valeurs :
- Vis-à-vis du public : Politesse, Empathie, Assertivité.
- Vis-à-vis des collègues : Esprit d’équipe, Sens de la collaboration, Assertivité.
- Vis-à-vis du travail : Implication, Autonomie, Loyauté, Flexibilité, Sens des responsabilités, Ponctualité.
- Générales : Professionnalisme, Contribution active à la réalisation du projet de vie des résidents, Respect du secret professionnel.

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
- 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
- Package salarial : chèques repas, assurance d’hospitalisation, augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
- Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
- Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/03/202 à l’adresse suivante :
Job3@cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 304" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Arthur Diderich, 32
1060 Saint-Gilles




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