Description de l’ASBL, institution

En tant que Centre Public d'Action Sociale (CPAS), nous sommes le bras social de notre commune, engagé à garantir à chacun une vie conforme à la dignité humaine. Notre mission fondamentale, ancrée dans la Constitution belge, consiste à assurer une aide sociale à toutes les familles et personnes qui en ont besoin.

Notre service public est ouvert à tous les résidents de la commune, reflétant notre croyance en l'égalité, la dignité et le respect pour tous. Nous aspirons à créer un environnement où chaque individu se sent valorisé et soutenu, indépendamment de sa situation.
Notre Centre Public d'Action Sociale compte aujourd’hui environs 360 travailleurs et offre un environnement de travail agréable. Merci de nous rejoindre dans notre mission commune pour bâtir une société plus juste et solidaire.

MISSION - SERVICE:
Le Centre Médical Jean Fontaine fait partie du CPAS de Saint-Josse-Ten-Noode et est à la recherche pour un contrat de remplacement temps plein d’un(e) aide- soignant(e)

HET OCMW VAN SINT-JOOST

Als Openbaar Centrum voor Maatschappelijke Actie (OCMW) zijn wij de sociale arm van onze gemeente. Onze missie, die verankerd is in de Belgische Grondwet, bestaat erin om sociale en financiële bijstand te verlenen aan alle gezinnen en personen in nood, zodat ze een menswaardig leven kunnen leiden.

Onze openbare dienstverlening staat open voor alle inwoners van de gemeente en weerspiegelt ons geloof in gelijkheid, waardigheid en respect voor iedereen. Als OCMW willen we een omgeving creëren waarin elke burger zich gewaardeerd en gesteund voelt, ongeacht zijn sociale en/of financiële situatie.


HET OCMW VAN SINT-JOOST – MEDISCH CENTRUM JEAN FONTAINE

Het medisch centrum Jean Fontaine maakt deel uit het OCMW van Sint-Joost en is op zoek naar een zorgkundige voor een voltijds vervangingscontract.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Aide-soignant(e) (H/F/X) - contrat de remplacement - temps plein
Zorkundige (M/V/X) - voltijdse vervangingscontract

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

TÂCHES :

1. TACHES ADMINISTRATIVES
• Travaux administratifs diversifiés (scanning,…)
• Prise de rendez-vous téléphoniques
• Accueil guichet

2. TACHES MEDICALES
2.1. Pour toutes les consultations confondues :
- Préparation de la consultation ;
- Vérification des statuts des patients via le logiciel informatique ;
- Mettre à disposition du médecin les résultats d’examens ;
- Préparation du matériel ;
- Préparation des documents administratifs ;
- Hygiène, désinfection du matériel ;
- Stérilisation et désinfection du matériel et des installations ;
- Mettre à disposition les médicaments nécessaires ;
- Rangement du local en fin de consultation.

2.2. Dentisterie
- Gestion du dosage des produits et solutions ;
- Préparation des plateaux et instruments ;
- Préparation des différents mélanges ;
- Accueil et assistance des patients ;
- Réalisation et développement de radiographies ;
- Prise des rendez-vous ;
- Changement des bains ;
- Nettoyage des filtres et des installations ;
- Assistance du médecin lors d’une chirurgie dentaire.

2.3. Cardiologie
- Mise en place d’un holter ;
- Aide à la mise en place d’un MAPA ;
- Réalisation d’ECG ;
- Aider le médecin pour la réalisation des tests à l’effort.

2.4. Gastro – Entérologie
- Préparation des bains + test ;
- Réalisation des tests à l’urée et des tests au lactose ;
- Manipulation de la pince à biopsie ;
- Désinfection du gastroscope et coloscope à l’aide du soluscope ;
- Préparation des injections de dormicum et buscopan ;
- Surveillance du patient avant, pendant et après gastroscopie et coloscopie.

2.5. Neurologie
- Réalisation des E.E.G.

2.6. Radiologie
- Préparer les patients
- Transfert des patients vers l’échographie
- Dactylographie des protocoles échographies et radiologies
- Insérer les protocoles dans les dossiers Omnipro et expédition pour les médecins extérieurs

PROFIL :

 Diplôme
o Titulaire d’un diplôme d’aide-soignante
o Détenir le visa d’aide-soignante

 Langues
o Français et/ou néerlandais (seconde langue : être en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir).

 Compétences attendues
o Dynamisme
o Goût prononcé pour l’apprentissage
o Bon esprit d’équipe
o Bonne communication
o Sens de l’écoute, contact aisé
o Calme
o Fiabilité
o Flexibilité
o Bon sens de l’organisation, rigueur

 Applications bureautiques
o Bonnes connaissances informatiques : Outlook, Office 365
o Connaissance d’Omnipro : atout

 Expérience
o Expérience comme aide-soignant(e) est un atout mais n’est pas requise


RUST- EN VERZORGINGSHUIS – TAKEN VAN DE ZORKUNDIGE
1. ADMINISTRATIEVE TAKEN
• Gevarieerde administratieve taken
• Telefonische afspraken
• Onthaalbalie

2. MEDISCHE TAKEN

2.1. Voor alle raadplegingen samen :
- Voorbereiding van de raadpleging ;
- Controleren van de status van de patiënt via de computersoftware;
- Onderzoeksresultaten ter beschikking stellen van de arts;
- Voorbereiden van apparatuur ;
- Voorbereiding van administratieve documenten;
- Hygiëne en desinfectie van apparatuur ;
- Sterilisatie en desinfectie van apparatuur en faciliteiten;
- De nodige geneesmiddelen ter beschikking stellen;
- Opruimen van de ruimten aan het einde van de raadpleging.

2.2. Tandheelkunde
- Beheren van de dosering van producten en oplossingen;
- Prepareren van trays en instrumenten;
- Bereiden van verschillende mengsels;
- Verwelkomen en assisteren van patiënten;
- Productie en ontwikkeling van röntgenfoto's;
- Afspraken maken;
- Baden verwisselen;
- Filters en apparatuur schoonmaken;
- De arts assisteren tijdens tandheelkundige ingrepen.

2.3 Cardiologie
- Een holter instellen ;
- Hulp bij het opzetten van een MAPA ;
- Het uitvoeren van ECG's;
- Assisteren van de arts bij het uitvoeren van stresstests.

2.4 Maag- en darmziekten
- Voorbereiden van baden + test;
- Uitvoeren van ureumtesten en lactosetesten;
- Behandelen van de biopsietang;
- Desinfecteren van de gastroscoop en colonoscoop met behulp van de soluscoop;
- Voorbereiden van dormicum en buscopan injecties;
- Patiëntmonitoring voor, tijdens en na gastroscopie en colonoscopie.

2.5. Neurologie
- Uitvoeren van E.E.G.

2.6. Radiologie
- Patiënten voorbereiden
- Patiënten overbrengen naar echografie
- Echografie- en röntgenprotocollen uittypen
- Protocollen invoeren in Omnipro-bestanden en doorsturen naar externe artsen

RUST- EN VERZORGINGSHUIS – PROFIEL ZORGKUNDIGE
 Diploma
o Houder van een visum voor zorgkundige ;
o Diploma zorgkundige of gelijkwaardig;

 Ervaring
o Ervaring als zorgkundige is een pluspunt maar geen vereiste

 Talen
o Frans en/of Nederlands (tweede taal: in het bezit van het Selor-certificaat of bereid dit te behalen).

 Verwachte vaardigheden
o Dynamisch
o Grote belangstelling om te leren
o Goede teamgeest
o Goede communicatieve vaardigheden
o Een goede luisteraar, makkelijk in de omgang
o Kalm
o Betrouwbaarheid
o Flexibiliteit
o Goede organisatorische vaardigheden, nauwgezetheid

 Office-toepassingen
o Goede computer vaardigheden : Outlook, Office 365 ;
o Kennis van Omnipro is een pluspunt

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Comment postuler

OFFRE ET AVANTAGES:

 Contrat et barème
o Contrat de remplacement temps plein
o Une échelle barémique (C1) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale
 Horaire et congés
o Horaire flexible ; prestation 1 samedi sur 2 ; ouvertures et fermetures (entre 07.30 et 19.30)
o Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon le niveau
o Minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée
 Formation :
o Formation pendant les heures de travail
 Avantages financiers
o Chèques repas (8 € par jour presté)
o Transport en commun:
 Remboursement STIB à 100%
 Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre
 Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles

o Indemnité vélo possible
o Indemnité piéton possible
o Gratuité des soins à la Polyclinique du Centre - Jean Fontaine
o Prime de bilinguisme si réussite du test SELOR
o Prime de fin d’année
o Plan de pension complémentaire
o Chèque cadeau (35 euros/par an)
o Avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d’attraction…)
o Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public et possibilité de parking


INTÉRESSÉ(E) ?

Envoyez votre candidature en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.irisnet.be

Votre candidature doit contenir les éléments suivants :
 Nom du poste dans l’objet de la candidature
 CV à jour
 Lettre de motivation
 Copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées

Pour tout autre renseignement vous pouvez nous contacter au 02/220.29.19.

Diversité
Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, d’handicap ou de nationalité. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode encourage les personnes en situation de handicap à postuler. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode tiendra compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que du processus d’intégration au sein de l’administration.

RUST- EN VERZORGINGSHUIS – AANBIEDINGEN EN VOORDELEN

 Contract en schaal
o Een voltijds vervangingscontract (onbepaalde duur)
o Loonschaal (C1) in overeenstemming met de loonschalen van de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.


 Werktijden en vakantiedagen
o Flexibele werktijden + prestatie om de andere zaterdag ; openingen en afsluitingen (tussen 07u30 en 19.30) ;
o Mogelijkheid tot terugverdienen van gemaakte overuren afhankelijk van de beschikbaarheid van de afdeling;
o Minimaal 32 vakantiedagen per voltijds werkjaar.

• Opleiding
o Opleiding tijdens de werkuren.


 Financiële voordelen
o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag);
o Openbaar vervoer;
 100% terugbetaling door de MIVB.
 100% terugbetaling door De Lijn indien woonachtig in Vlaanderen.
 100% terugbetaling NMBS indien woonachtig buiten Brussel.
o Fietsvergoeding van 0,35 € per kilometer;
o Voetgangersvergoeding van 0,23 € per kilometer;
o Gratis behandeling in het medisch centrum Jean Fontaine;
o Tweetaligheid bonus voor het behalen van de SELOR-test;
o Eindejaarspremie;
o Aanvullend pensioenplan;
o Cadeaubon (40 euro/per jaar);
o Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bijv. bonussen, bijdrage in ziektekosten, korting op vakanties en pretparken, enz;)
o Mogelijkheid om anciënniteit tot 6 jaar terug te nemen voor de privésector en volledige anciënniteit voor de publieke sector.

GEÏNTERESSEERD?

Stuur uw sollicitatie in het Frans of Nederlands naar de afdeling Personeelszaken op het volgende e-mailadres: grh.cand@cpassjtn.irisnet.be

Uw sollicitatie moet de volgende informatie bevatten
 Functietitel vermelden in onderwerp
 Recente CV
 Motivatie brief
 Kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheidsattest)

Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

Neem voor meer informatie contact met ons op via 02/220.29.19.


Diversiteit
Het OCMW van Sint-Joost-ten-Node selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. Het OCMW Sint-Joost-ten-Node moedigt personen met een handicap aan om te solliciteren. Het OCMW Sint-Joost-ten-Node zal rekening houden met de aanpassingen die nodig kunnen zijn, zowel voor de aanwervingsprocedure als voor het integratieproces binnen de administratie.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 30/04/25)

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