Description de l’ASBL, institution

Prêt à nous rejoindre ? L’IRSA, Institut Royal pour Sourds et Aveugles, est le plus grand centre francophone spécialisé en déficiences visuelle et auditive. Nous accueillons des enfants, adolescents et adultes de tous âges. L’IRSA dispose entres autre d’une crèche, de trois écoles primaires et secondaires, de plusieurs centres de jours et d’hébergements pour enfants et adultes. Fondé en 1835, l’IRSA se situe dans un agréable parc de 5 hectares à Uccle.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Le Pôle médical de l’IRSA RECRUTE
POUR SON DEPARTEMENT INFIRMIER
UN (e) AIDE-SOIGNANT(H/F/X

En tant qu’aide-soignant (e) ou aide-soignant(e), vous assistez l’équipe d’infirmière, vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et sous la responsabilité d'un coordinateur infirmier. Vous participez activement au projet institutionnel en limitant les situations de handicaps par la mise en place d’une prise en charge adaptée aux capacités des bénéficiaires, sur base du modèle de développement humaine du PPH (Processus de Production du Handicap).
Vous assurez les soins de base et soutien à l’alimentation (sonde, entérale). Vous assurez également l’administratif des tâches qui vous sont confiées. De nature empathique et bon communicateur, vous veillez au bien être des bénéficiaires et à un bon esprit d’équipe.

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Vous êtes titulaire du diplôme requis (diplôme aide-soignant avec 60h de formation permettant d’assurer les 5 actes supplémentaires médicament alimentation) ;
• Vous aimez travailler dans une petite équipe et êtes rapidement autonome ;
• Vous êtes un excellent communicateur et avez le sens de l’organisation ;
• Vous êtes dynamique et proactif ;
• Vous soutenez les valeurs et le projet de l’Institution ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique de base (suite Office).

---

Comment postuler

Nous offrons:
• Une expérience dans le secteur du handicap sensoriel (enfant et adulte) ;
• Un contrat CR (congé maternité) pouvant aller vers un CDI ;
• Horaire stable en semaine (pas de weekend ni de nuit) ;
• Un travail à ¾ temps 0.75 ETP ou 0.85 ETP (27h45 sur 4 jour) ;
• Une entrée en service dès que possible ;
• Une rémunération au barème légal de la COCOF (CP 319.02) ;
• Un cadre de travail unique dans une petite équipe dynamique ;
• Un plan de formations adaptées aux missions de la fonction (PPH, …).

Intéressé ? Envoyez votre lettre de motivation et CV à l.visart@irsa.be avant le 30.09.2024
Merci d’indiquer en objet du mail : Candidature Infirmerie

Date de clôture des candidatures : 30/09/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/08/24)

• Imprimer cette annonce