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Lieu de l'emploi
1170 Watermael-Boitsfort

Fonction
Aide-soignant(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Employeur

avenue des Hannetons, 50
1170 Watermael-Boitsfort

Aide-soignant(e) Watermael-Boitsfort Bruxelles 1170


Description de l’ASBL, institution

Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-neuf lits dont septante cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).
Elle dispose d’une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant-e social-e, médecin, infirmier-ère, auxiliaire de soins, logopède, kiné, ergothérapeute, diététicienne, psychologue…) et d’un service de cuisine et d’entretien propres à l’établissement.
Son service d’animation et d’ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Un poste d'auxiliaire de soins dans le cadre d'une convention de premier emploi


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

1. Conditions :
• Posséder le brevet d’aide-soignant.e (CESS, promotion sociale ou autres formations)
• Etre dans les conditions de convention de premier emploi

2. Compétences techniques :
• Avoir les connaissances techniques pour travailler en maison de repos – maison de repos et de soins.
• Etre capable de travailler dans le cadre d’une maison de repos publique et d’appliquer les procédures définies.
• Pouvoir fournir un travail de qualité à un rythme soutenu.
• Etre capable de référer à l’infirmier.ère de manière adaptée et régulière.
• Etre capable de gérer le stress.

3. Compétences transversales :
• Avoir les qualités humaines nécessaires au travail avec la personne âgée.
• Etre disponible, dynamique et optimiste.
• Avoir une bonne capacité d’écoute.
• Avoir le sens de l’observation.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Etre autonome.
• Etre prêt.e à travailler en équipe.

4. Motivation :
• Adhérer et défendre le projet de vie de l’établissement.
• Faire preuve d’un intérêt réel pour le travail avec des personnes âgées résidant en maison de repos et maison de repos et de soins.
• Etre disposé.e à travailler dans le milieu d’une maison de repos publique en y privilégiant l’intérêt de la personne âgée.
• Etre prêt.e à s'investir dans un environnement en évolution constante.
• Etre disposé.e à développer ses connaissances dans les matières relatives à la fonction.
• Etre disposé.e à suivre les formations nécessaires.

5. Nous vous offrons :
• Un contrat de convention de premier emploi
• Une rémunération attrayante
• Des chèques-repas
• La gratuité des transports en commun
• Une prime de fin d’année


Comment postuler

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation + diplôme) par mail à job@cpas1170.brussels ou par courrier postal - CPAS de Watermael-Boitsfort, rue du Loutrier 69 à 1170 Watermael-Boitsfort

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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avenue des Hannetons, 50
1170 Watermael-Boitsfort




Envoyer un email à : Résidence pour Seniors - C.P.A.S. de Watermael-Boitsfort

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
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