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Lieu de l'emploi
1160 Auderghem

Fonction
Animateur(trice) pédagogique

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
28/08/19

Employeur

Chaussée de Wavre, 1326-1328
1160 Auderghem

Email

Animateur(trice) pédagogique Auderghem Bruxelles 1160


Description de l’ASBL, institution

La Maison de la Prévention est un service de l'administration communale d'Auderghem qui propose divers services aux citoyens auderghemois, dont une aide au sein des écoles de devoirs gérées par la cellule Espas concernée ici par le recrutement.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Il s'agit d'un poste d'animateur(trice) en école de devoirs SECONDAIRE mi-temps de niveau B pour lequel est constituée une RESERVE DE RECRUTEMENT.
Pas de poste à pourvoir dans l'immédiat.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT

Maison de la Prévention
Administration communale d’Auderghem


Animateur(trice) d’école de devoirs secondaire
½ temps



1. Renseignements généraux :

? Grade : Secrétaire administratif

? Niveau : B1

? Service : MAISON DE LA PREVENTION (Commune d’AUDERGHEM)

? Régime de travail : ½ temps

? Brevets linguistiques requis : art.8 et 9 § 1 (niveau élémentaire)

? Formation : Baccalauréat - supérieur de type court.

!!! Une expérience pédagogique minimum est évidemment souhaitable, ainsi qu’une excellente orthographe.


2. Définition du poste :

L’animateur(trice) doit accueillir et encadrer des enfants en école de devoir, à horaire décalé – après les heures de classes - dans un des sites dévolus à cette fonction (Transvaal, pavillon, Maison des Jeunes ou autres). Pour ce faire, il/elle doit coordonner une équipe de bénévoles, travailler de concert avec une équipe éducative et participer pédagogiquement à l’apprentissage des jeunes (école secondaire).


3. Missions :

1. Encadrer pédagogiquement les enfants et jeunes : en ayant les ressources nécessaires pour prendre connaissance des matières qui font difficultés aux mineurs dont il/elle a la responsabilité pendant le temps d’apprentissage, et pour les aider à la compréhension de ces matières (secondaire).

2. La mission éducative, être capable d’élargir son point de vue sur des questions d’accompagnement social et éducatif par rapport au mineur en difficulté, et de travailler dans une équipe pluridisciplinaire en faisant relais vers les professionnels compétents, être capable aussi de se mettre en contact le cas échéant avec les familles et les enseignants.

3. Etre capable d’organiser l’école de devoir dont il/elle a la charge en coordonnant la présence des bénévoles et en se montrant proactif(ve) face aux problèmes qu’il/elle pourrait rencontrer dans l’encadrement des mineurs.



4. Compétences :

Savoir-faire

- Bonne maîtrise des matières faisant l’objet de l’apprentissage des enfants de telle manière à fournir des explications facilitant l’apprentissage ;
- Connaître les techniques pédagogiques pour aider les enfants dans leur apprentissage ;
- Capacité de réflexion en matière de déontologie professionnelle ;
- Sens de l’organisation, avec clarté des échéances à respecter, clarté quant aux conditions de réussite d’une action ;
- Débrouillardise, capacité de prendre des initiatives ;
- Subsidiairement, ayant une spécialité dans un domaine particulier (afin d’être une personne ressource dans le cadre d’activité particulière).

Savoir-être

- Capacité de travail en équipe ;
- Ayant « la fibre sociale », c’est-à-dire sensible à la fragilité d’autrui et ayant la volonté
d’aider les personnes en souffrance ;
- Créatif(ve), trouvant des solutions nouvelles à des problèmes inédits ;
- Capable d’introduire un cadre sécurisant et propice aux apprentissages.


Comment postuler

Envoyer votre cv accompagné d’une lettre de motivation, d’une copie de votre carte d’identité et de votre diplôme, ainsi qu’un certificat de bonne vie et mœurs, à l’adresse mail suivante :
admin-prevention@auderghem.brussels.

Date limite : le mercredi 28 août au plus tard.

Un entretien oral sera fixé durant la 1ère semaine du mois de septembre (du 2 au 6/9) avec les candidats sélectionnés.


L’objectif est de constituer une réserve de recrutement : il n‘y a actuellement pas de poste à pouvoir au sein du service.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.auderghem.be/news/jobs/20190717 - https://www.oudergem.be/news/jobs/20190717

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Chaussée de Wavre, 1326-1328
1160 Auderghem
Email :




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