Description de l’ASBL, institution

La Chôm’Hier a pour but la lutte contre l'exclusion sociale, professionnelle et culturelle des personnes et des groupes du milieu populaire. Nous visons leur émancipation professionnelle, sociale et citoyenne.

Notre école de devoirs est un espace d’accompagnement et de soutien scolaire pour adolescent primo-arrivants, ou dit « assimilés ». Nous recherchons un·e animateur·rice responsable pour encadrer et développer notre école de devoirs.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Animateur.rice responsable école de devoirs secondaire pour élèves primo-arrivants (mi-temps - CDI)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

L’animateur.rice responsable de l’école des devoirs travaille sous la supervision de la coordinatrice de l’école des devoirs et est en charge, en collaboration avec celle-ci, de l’organisation et du bon fonctionnement de l’école des devoirs. Ses missions seront:

1. L’Encadrement pédagogique et animation
• Assurer le bon déroulement et la qualité pédagogique des permanences et des ateliers hebdomadaires.
• Collaborer avec l’équipe et les partenaires externes pour organiser, animer et développer des activités tout au long de l’année (y compris les stages).
• Suivre et apporter un soutien à la scolarité et l’orientation des jeunes (bulletins, contacts avec les enseignants, activités extrascolaires).
• Gérer le matériel pédagogique et rechercher de nouvelles ressources.

2. La gestion des bénévoles et de l’équipe
• Recruter et encadrer les bénévoles.
• Organiser et animer les réunions de l’équipe.
• Assurer la formation et le suivi des bénévoles.

3. La coordination et partenariats
• Communiquer avec les jeunes, les familles, et les partenaires.
• Rédiger les comptes rendus des activités.
• Gérer le planning et les présences.

COMPÉTENCES

- Expérience en gestion et animation de jeunes
- Expérience / connaissances dans le domaine de l’enseignement
- Connaissance du public primo arrivant
- Bonne connaissance des matières scolaires secondaires
- Bon contact avec les jeunes
- Polyvalence, capacité d’adaptation, disponibilité, flexibilité horaire
- Capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiative, sens de la débrouillardise
- Sens des responsabilités, fiabilité
- Sens du contact et de la collaboration,
- Capacité à organiser, planifier, structurer
- Maitrise des outils bureautiques de base
- Bonne aptitude en communication écrite et verbale
- Bonne gestion émotionnelle, capacité à prendre du recul et résistance au stress.
• La maîtrise de l’arabe est un atout.

NOUS OFFRONS
- Un job passionnant qui a du sens et une utilité sociale
- Un salaire suivant les barèmes du secteur et l’ancienneté

NB : les horaires sont adaptés pendant les vacances selon les activités (séjour résidentiel, journées complètes)

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Comment postuler

COMMENT POSTULER ?
Envoyer votre candidature motivée pour le 20/05/2025 à info@chomhier.be en mettant en copie la direction: elabadi.elmehdi@chomhier.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 16/04/25)

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