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Maison de la Laïcité de Charleroi

Lieu de l'emploi
6000Charleroi

Fonction
Animateur(trice) socio-culturel(le)

Type de contrat
Temps plein - CDI - APE

Date de clôture des candidatures
02/12/22

Employeur
Maison de la Laïcité de Charleroi
Rue de france, 31
6000 Charleroi

Email

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Animateur(trice) socio-culturel(le) Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

La Maison de la Laïcité de Charleroi est un lieu citoyen qui invite à l’ouverture et à la construction de l’esprit critique. Elle travaille avec tous ceux qui adoptent le libre examen comme méthode de pensée et d’action et optent pour une société plus juste, plus progressiste et humaniste.

Nos actions touchent à divers sujets sociétaux par le biais d’animations scolaires, d’éducation permanente, de conférences, soirées débats, d’ateliers, d’expositions, etc. Nous travaillons avec les différents acteurs du réseau socio-culturel de Charleroi, ainsi que ceux de la Laïcité en Belgique.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - APE

Responsabilité et missions
Dans le cadre de la défense et de la promotion de la laïcité sur le territoire du Grand Charleroi, l’animateur-trice aura pour mission d’assurer la réalisation des projets qui répondent aux objectifs opérationnels et actions de la Maison de la laïcité de Charleroi (M.L.).

L’animateur-trice assure plus spécifiquement la gestion de projets (animations scolaires, ateliers récurrents, formations, débats, etc.) à destination d’un public diversifié (enfants, adolescents, adultes, personnes à besoins spécifiques…).

Lieu(x) de travail
Belgique
Charleroi
Province du Hainaut
RÉGION WALLONNE
L’animateur-trice a pour principales tâches de :

En général :
Intégration à l’équipe de la ML. Charleroi
Circulation et transmission des informations générales
Participation au suivi administratif des prestations
Participation aux réunions d’équipe
Participation aux activités générales de la M.L. Charleroi et aux événements particuliers : expositions, colloques, assemblées générales, rencontres…
Participation aux activités du M.L. : réunions, conventions, journées d’informations ou d’échanges…
Participation à des formations organisées au sein de la M.L. ou des structures extérieures et rédaction de synthèse pour la transmission des informations

En particulier :


Collaboration avec la coordination à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets

Collaboration à la réflexion qui mène à l’élaboration des projets (objectifs opérationnels et actions) : analyse, réflexion, proposition
Réalisation de toutes les démarches nécessaires à la mise en application des projets : recherche documentaire, rédaction de courrier, rédaction de PV de réunion, participation à des réunions, contact téléphonique et rencontre avec les personnes ressources, adaptation d’outils pédagogiques…
Collaboration au suivi de dossiers administratifs : assurance, budget, facturation, créance, recherche de subsides et de partenariats…
Collaboration à la promotion des projets : recherche, étude, contact, base de données, mailing, distribution, affichage…
Collaboration à la logistique des projets : (dé)montage de salles, matériel, catering…
Collaboration à l’évaluation des projets : grille d’évaluation, critère d’évaluation, indice de réussite, collecte des éléments objectifs et analyse
Collaboration à l’élaboration des rapports d’activités
Préparation des activités (animations, ateliers, formations, conférences…)
Animation de groupes d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de personnes à besoins spécifiques en appliquant la méthode du libre examen


Cette liste n’est pas exhaustive et les tâches peuvent, en outre, évoluer au fil du temps selon les besoins.

En plus des manières d’être professionnelles généralement attendues par l’employeur et soumises aux dispositions reprises dans le règlement de travail et le protocole de déontologie, il est plus spécifiquement demandé de :

Aimer travailler avec un public d’enfants, d’adolescents et d’adultes
S’inscrire dans un travail d’équipe
Avoir un esprit critique constructif, logique et orienté vers la recherche de solutions concrètes
S’intéresser aux questions de société
Être autonome, proactif et organisé
Être capable d’évaluer sa méthodologie personnelle en vue de l’adapter au mieux aux exigences de son travail : méthode, rigueur et organisation
Avoir une expression verbale et non verbale directe et sans détour, mais sereine et respectueuse d’autrui (assertivité)
Prendre des initiatives réfléchies et adéquates (travailler de manière autonome) et en répondre (travailler de manière responsable)
Faire régulièrement rapport de l’état de son travail à la coordination


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle
Compétences professionnelles
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
Elaborer le projet d'action socioculturelle selon les orientations de la structure ou de la politique locale de développement
Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Concevoir des actions de communication sur le fonctionnement de la structure et proposer au public le programme des activités socioculturelles
Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement,...
Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions, ... au sein de l'équipe ou auprès de partenaires
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
Elaborer le projet d'action socioculturelle selon les orientations de la structure ou de la politique locale de développement
Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Concevoir des actions de communication sur le fonctionnement de la structure et proposer au public le programme des activités socioculturelles
Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement,...
Savoir-faire comportementaux
Fiabilité
Esprit d’analyse
Assertivité
Faculté d’adaptation
Respect des règles
Autonomie
Sens de l'éthique
Initiative
Communication
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Efficacité
Motivation
Curiosité intellectuelle
Sens de l'organisation
Capacité de décision
Esprit d’équipe
Assiduité
Présentation
Ordre
Acceptation de la critique
Compétences numériques
Traitement de l'information
Communication
Création de contenu
Expériences, langues et qualifications
Niveau d'études
Domaine d'études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Pédagogie
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Travail social
Diplôme / expérience utile : être titulaire d’un bachelier à orientation pédagogique / sociale (disposer de compétences et de connaissances en philosophie et en science est un plus).



- s’investir dans la défense et la promotion de la laïcité

- pratiquer le libre-examen

- travailler en horaire variable (être disponible en soirée et le week-end) et effectuer régulièrement des déplacements dans la zone géographique du territoire de laMaison de la Laïcité, mais également en dehors de celle-ci (formations, séminaires, projets, réunions, etc.)


Comment postuler

Pour postuler, il est demandé de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante AVANT LE 02 DECEMBRE 2022 : info@laicite-charleroi.be

Nous signalerons par écrit aux candidat.e.s s’ils sont retenus ou non pour se présenter à l’épreuve de recrutement (qui se déroulera le vendredi 16 décembre ). Pour cette épreuve, il sera demandé aux candidat.e.s de préparer une animation adaptée à un public d’adolescents pour discuter de la thématique du changement climatique. La M.L. Charleroi accueille une exposition sur cette thématique en septembre 2023. L’animation de cette exposition fera partie des premières tâches autonomes confiées à la personne qui sera engagée.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/41414?fbclid=IwAR1o6-WsZefEyBXcwmVzgNxktHDBXnE5rvikg...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Maison de la Laïcité de Charleroi

Rue de france, 31
6000 Charleroi
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