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Lieu de l'emploi
1030Schaerbeek

Fonction
Assistant(e) administratif(ve) RH

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/08/22

Employeur
Centre Hospitalier Jean Titeca asbl
Rue de la Luzerne, 11
1030 Schaerbeek

Email

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Assistant(e) administratif(ve) RH Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques médico-légales, et de leur prodiguer des soins humanistes en lien avec le concept de rétablissement.

Dans le cadre du développement de l’offre de soins et de la stratégie institutionnelle, le service RH souhaite déployer la dimension soft RH de son département et soutenir les activités « cœur de métier ». Dans ce contexte, le CHJT recrute :


Un assistant en Soft HR (H/F) à temps plein (38h/semaine) en CDI


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Au sein du service Ressources Humaines, actuellement centré sur les activités d’administration du personnel et du payroll de plus de 600 travailleurs sur 4 asbl, vous participez au déploiement d’outils RH transversaux. Vous accompagnez les démarches réalisées dans chaque département de l’institution en matière de soft RH dans l’optique de soutenir les initiatives et de les intégrer à la stratégie institutionnelle.
Vous accompagnez plus précisément les dossiers suivants :

• Recrutement et onboarding : vous soutenez les pratiques de recrutement réalisées par les responsables de service selon leur niveau d’expertise, notamment en proposant des bonnes pratiques au recrutement, à l’engagement et à l’accompagnement des nouveaux travailleurs. Vous pilotez également le recrutement de certaines fonctions transversales en soutien aux directions, dans l’esprit des valeurs portées par l’institution : bienveillance, professionnalisme, innovation, ensemble.

• Vous réalisez la coordination d’un plan de formation actuellement décentralisé dans chaque département, et vous constituez une offre de formation transversale soutenant les enjeux institutionnels. Vous participez à la définition des besoins, le choix des organismes, l’organisation et l’évaluation des formations afin d’inscrire ce processus dans les pratiques quotidiennes de l’institution.

• Vous accompagnez les acteurs dans le changement de pratiques inhérent au processus de mutation de l’institution. Ce dernier opère depuis plusieurs années la transition d’une institution familiale vers un modèle reconnaissant la pluralité des missions et des métiers. Cet accompagnement se traduit par la proposition ou mise en place d’outils de développement individuels ou collectifs, d’outils de gestion de conflit ou de médiation ou d’outils de renforcement des bonnes pratiques.

• Vous participez à la continuité du service RH par l’accueil, le conseil et la gestion des demandes des collaborateurs de l’institution.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Vous disposez d’une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, coaching),
• Vous avez une expérience professionnelle confirmée (d’au moins 10 ans) dans ces domaines de compétence,
• Doté∙e d’un excellent sens relationnel, vous tirez satisfaction de la relation d’accompagnement que vous proposez à vos différents interlocuteurs (collaborateurs, responsables de services ou candidats notamment),
• Une formation/expérience en gestion de projet est un atout,
• Vous appréciez le travail collaboratif et pluridisciplinaire, le sens de l’entraide, dans une ambiance décontractée et au sein d’un environnement en pleine évolution,
• Vous avez un bon sens de l'organisation, êtes méticuleux.se et vous savez gérer l’information dans un juste équilibre entre autonomie et rendre-compte,
• La pratique du néerlandais est un atout pour le poste,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion.

Notre offre :

• Un job enrichissant dans une institution passionnée par la santé mentale,
• Des perspectives en matière de gestion de projets et de dossiers,
• Une ambiance de travail décontractée,
• Une offre salariale barémisée (CP 330),
• Des horaires administratifs stables et une pratique du télétravail occasionnelle, 27 jours de congés annuels + Congés d’ancienneté (1/4 ans),
• Participation aux frais de transport (et après 6 mois, prise en charge complète SNCB), parking sur place


Comment postuler

La candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV, est à adresser au plus tard le 15 aout à Mme Doffenies, DRH, via la plateforme de recrutement du site www.chjt.be / onglet offres d’emploi

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de la Luzerne, 11
1030 Schaerbeek
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