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Lieu de l'emploi
6000 Charleroi

Fonction
Assistant(e) emploi/juridique

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
05/03/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Charleroi
bld Joseph II, 13
6000 Charleroi

Email

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Assistant(e) emploi/juridique Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Charleroi


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Le Service Juridique de la direction Aide sociale du CPAS de Charleroi souhaite s’adjoindre la collaboration d’un assistant juridique (h/f/x)

(Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2021 – temps plein – Echelle B1)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Missions

L'assistant juridique apporte une aide à la responsable du Service Juridique du Service Social dans le traitement des matières relevant de ses attributions, et gère certains dossiers spécifiques. Plus précisément, en collaboration avec les assistants juridiques du service, il/elle :

- Prépare et assure le suivi des recours introduits devant les juridictions du travail contre les décisions prises par le Comité Spécial du Service social.
- Gère les dossiers d’hébergement en maison d’accueil agréées.
- Assure l'organisation des consultations juridiques.
- Traite les avis d’incompétence provenant d’autres CPAS.
- Saisit le service des conflits de compétence du SPP-IS, transmet et analyse les décisions prises par ce service.
- Gère les dossiers de recouvrement auprès des obligés alimentaires.
- Traite les dossiers relatifs à une demande d’inscription en adresse de référence au siège du CPAS.
- Analyse la jurisprudence sous la supervision du responsable du service.
- Assure un rôle de personne de référence pour les travailleurs sociaux et les managers/adjoints managers pour les questions concernant ses attributions dans un but d’harmonisation des pratiques.
- Participe à la formation permanente des nouveaux travailleurs sociaux entrants et ce, pour les matières relevant de ses attributions.



Compétences requises

- Esprit de recherche, d’analyse et de synthèse.
- Application des règles juridiques.
- Sens de l’organisation et de la précision.
- Autonomie, impartialité et objectivité dans le traitement des dossiers.
- Qualités communicatives tant orales (sens de l’écoute, du dialogue) qu’écrites (rédaction de rapports, esprit de synthèse) et pédagogiques (formation des travailleurs).
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Outlook, …).



Profil

- Détenir un baccalauréat (graduat) en droit.
- Seront considérés comme des atouts :
o une première expérience professionnelle
dans une fonction juridique ;
o une expérience de stage ou professionnelle
en CPAS et/ou en service Social au sein d’un
CPAS ;
o un parcours à orientation droit social / droit
public.



Notre offre

- Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2021 à temps plein.
- L’application de l’échelle barémique B1 des pouvoirs locaux.
- Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir.
- De nombreuses opportunités de formation continuées.
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortie de différents avantages extra-légaux (chèques-repas, au minimum 30 jours de congés payés par an, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun, possibilité de faire du télétravail occasionnel).


Comment postuler

Intéressé(e) ?

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation
accompagnée de leur curriculum vitae soit par e-mail à info@cpascharleroi.be
soit par courrier à M. Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS
(13, Boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI).

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 mars 2021.


Les candidats répondant au profil de fonction seront invités à :

1. une épreuve écrite portant sur les connaissances en législation de base liées à l'exercice de la fonction :
a. loi du 08 juillet 1976 organique des CPAS.
b. loi du 02 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS.
c. loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l’intégration sociale.
d. législation relative à la sécurité sociale.

La date de l’épreuve écrite est fixée au lundi 22 mars 2021.

En cas de réussite de cette épreuve avec une cote minimale de 50,00% :

2. une épreuve orale permettant d'apprécier la motivation des candidats et de mesurer leurs aptitudes à l'exercice de la fonction.

La date de l’épreuve orale est fixée au jeudi 01 avril 2021.

La réussite des épreuves est conditionnée à l’obtention d’un pourcentage au moins égal à 50% dans chacune des 2 épreuves (écrite et orale) et d’un pourcentage global au moins égal à 60%.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpascharleroi.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

bld Joseph II, 13
6000 Charleroi
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