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Centre Public d'Action Sociale Anderlecht

Lieu de l'emploi
1070 Anderlecht

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
30/10/20

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Anderlecht

Email

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Assistant(e) social(e) Anderlecht Bruxelles 1070


Description de l’ASBL, institution

1. PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service social général (SSG) s’adresse aux résidents d’Anderlecht de plus de 25 ans rencontrant des difficultés sociales et/ou financières. Il assure un service d’accueil, d’information et si nécessaire, de réorientation vers d’autres services. Après examen du dossier social de l’usager, diverses formes d’aides lui sont proposées s’il remplit les conditions d’octroi. Le SSG assure également le suivi des dossiers, les rendez-vous avec les usagers et les permanences.

2. MISSION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Garantir le respect de la dignité humaine individuelle et collective afin que chacun des usagers puisse satisfaire adéquatement ses besoins vitaux: physiques, psychologiques et existentiels.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

OFFRE

• Contrat à durée déterminée de 6 mois/ Contrat à durée indéterminée/ Contrat de remplacement
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement (100% pour les transports en commun)
• Régime congé attrayant (36 jours)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

3. PROFIL DU POSTE

3.1. Formation(s) ou diplôme(s) exigé(s)

Le diplôme de Bachelier d’Assistant Social est requis.

3.2. Conditions d’expérience

Une expérience en travail social est un atout.

3.3. Connaissances linguistiques

Français et Néerlandais – Une bonne connaissance et pratique de la deuxième langue est un réel atout.

4. PROFIL DE COMPETENCES

4.1. Compétences techniques

• Législation relatives à l’exercice du métier
• Eléments de psycho-sociologie
• Techniques d’écoute, de recueil des informations, de questionnement
• Utilisation d’outils bureautiques standards
• Connaissance des institutions et de leurs règles de fonctionnement

4.2. Compétences génériques

• • Agir de manière orientée service: Accompagner les personnes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
• Accompagner/coacher : Soutenir des actions et guider des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer.
• Coopérer : Travailler avec ses collègues et s’organiser afin d’atteindre des objectifs communs en partageant les ressources et en se montrant soutenant et solidaire.
• Faire preuve de respect : Montrer du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, accepter les procédures et les instructions.
• S'adapter : Adopter une attitude souple face aux changements, et s'adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées.
• Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• Structurer son travail : Structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
• Faire preuve de rigueur : S'impliquer entièrement dans le travail en cherchant à être le plus précis possible.
• Gérer ses émotions : Réagir de façon constructive à une situation problématique/une contrainte/ une pression afin de poursuivre sa mission.
• Faire preuve d’assertivité : Transmettre un message difficile sans passivité mais aussi sans agressivité afin de développer des relations de respect mutuel.
• S'auto-développer : Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.


Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation, au plus tard le 30 octobre 2020, par mail rh@cpas-anderlecht.brussels ou par courrier adressé au CPAS d’Anderlecht – Secrétariat, Avenue Raymond Vander Bruggen 62-64 à 1070 Bruxelles.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Centre Public d'Action Sociale Anderlecht

Avenue Raymond Vander Bruggen, 62
1070 Anderlecht
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