Description de l’ASBL, institution

CPAS de Koekelberg

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

1 assistante sociale pour la cellule logement

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Missions :
- Assurer l’accompagnement et un soutien individuel aux ayants droit tout au long de la recherche de logement et instruire les demandes d’aides sociales et/ou financières auprès du Comité spécial du service social en veillant au respect des délais légaux,
- Assurer l’accompagnement social mis en place avec les ayants droit durant toute la durée d’hébergement en logement de transit afin de les soutenir et les accompagner dans les différentes démarches qui leur permettront de retrouver une solution de logement durable,

- Confirmer/infirmer l’insalubrité de logements signalés comme insalubres soit par les assistants sociaux du service social général, soit par d’autres partenaires, ou encore les locataires eux-mêmes,
- Assurer un accompagnement social des occupants en vue d’une amélioration des conditions locatives, le cas échéant, en vue d’une recherche de solution d’hébergement temporaire ou d’un autre logement,
- Intervenir et assurer la gestion dans le cadre des situations de catastrophe et/ou d’urgence (incendie/ explosion/etc.),
- Assurer un accompagnement social pour les personnes menacées d’une expulsion pour lesquelles notre Centre a été avisé,

- Soutenir les ayants droit dans leur gestion budgétaire et d’énergie,

- Collaborer avec les partenaires extérieurs afin d’augmenter les chances des ayants droit d’accéder à un logement décent et durable (AIS, administration communale, société de logements sociaux, etc.).


Gestion logement de transit
 Examiner et assurer le suivi des demandes d’hébergement en logement de transit
 Assurer l’accompagnement social des ayants droits tout au long de leur hébergement
 Soutenir les ayants droits dans leur recherche de logement durable
 Effectuer des visites à domicile régulièrement dans le cadre de l’accompagnement social
 Assurer le suivi administratif lié à l’hébergement de transit
 Rédiger des rapports sociaux et des évaluations périodiques
 Rédiger les rapports à l’attention du Comité spécial du service social pour les entrées en transit, prolongations, et fin d’hébergement

Capteur logement
 Soutenir les ayants droits dans leur recherche de logement durable
 Faire des visites à domicile (si nécessaire) dans le cadre de l’accompagnement social et/ou dans le cadre d’une visite de logement

Logement insalubre
 Visite des logements signalés comme insalubres et rédaction des rapports d’insalubrité
 Négocier, faire de la médiation avec les propriétaires en vue de résoudre le(s) problème(s) d’insalubrité.
 Informer les usagers quant à leurs droits et devoirs en matière de bail et normes minimales du Code du Logement
 Suivi des courriers DIRL (mises en demeure et interdiction d’occupation /arrêté d’inhabitabilité)
 Gestion de la liste des logements à déconseiller
 Accompagner les usagers dans les démarches en vue d’obtenir les aides au logement existantes (Allocation de déménagement/ de relogement/garantie locative, etc.) :
o Établissement des rapports d’enquête
o Aide à la constitution du dossier administratif de demande d’allocation de relogement
Gestion des expulsions
 Maîtriser la législation sur le logement en matière d’expulsion et la procédure interne mise en place
 Assurer le suivi des personnes faisant l’objet d’une procédure d’expulsion et, le cas échéant, les orienter vers des services spécialisés (médiation de dette,…)
 Assurer un accompagnement en matière de recherche de solutions alternatives afin d’éviter l’expulsion (médiation, négociation de plans de paiement…) et/ou en matière de relogement.
 Collaborer avec les partenaires et intervenants internes ou externes
 Établir une médiation locative et négocier des plans de remboursement des dettes locatives, d’allongement des délais d’expulsion.
 Assurer la rédaction des rapports sociaux dans le cadre du suivi social ainsi que la rédaction des rapports au Comité spécial du service social

De plus :
- Accomplir temporairement toute autre activité dans les limites de ses compétences, en fonction des besoins ou des demandes de la ligne hiérarchique
- Adopter une attitude en adéquation avec l’esprit d’équipe
- Participer activement aux intervisions, aux supervisions et aux réunions organisées par les responsables
- Apporter son aide et sa participation lors d’une situation de crise.

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Comment postuler

Envoyer son CV + lettre de motivation à l'att. Mme Vanderstraeten via mail : avanderstraeten@koekelberg.brussels
ou par courrier :
CPAS de Koekelberg
rue Fr. Delcoigne 39
1081 Koekelberg

Date de clôture des candidatures : 12/03/21

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 17/02/21)

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