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Lieu de l'emploi
1160Auderghem

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/09/22

Employeur
CPAS Auderghem - Affaires Sociales
Av. du Paepedelle, 87
1160 Auderghem

Assistant(e) social(e) Auderghem Bruxelles 1160


Description de l’ASBL, institution

CPAS D'Auderghem - Résidence Reine Fabiola (MR&MRS)


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Contrat CDI - Temps plein
Assistant(e) social(e) au sein de la Résidence Reine Fabiola (MR&MRS)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

être en possession du diplôme d'assistant(e) social(e)
avoir 5 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) social(e)
avoir une expérience en maison de repos (MR&MRS)

Missions pour la Résidence Reine Fabiola
• Collabore avec le directeur-trice à la gestion des admissions et de l’occupation de la Résidence Reine Fabiola ;
• Collabore avec le médecin coordinateur et les différents responsables de service au niveau des admissions et de la gestion des dossiers des résidents ;
• Est membre du staff de la Résidence Reine Fabiola et participe aux réunions avec les responsables de services ;
• Assure les premiers contacts avec la famille, le service social de l’hôpital, ou autre lors d’une demande d’admission ;
• Etablit une enquête sociale et financière avant chaque admission et établit un rapport ;
• Assure l’administration des dossiers des résidents et assure le suivi des dossiers sociaux auprès du comité spécial ;
• Assure les contacts avec les familles et/ou les administrateurs de bien ;
• Assure le suivi des argents de poche pour les résidents à charge du CPAS, en collaboration avec le service des finances ;
• Participe aux réunions multidisciplinaires de la Résidence Reine Fabiola.

Missions pour le CPAS
• Assure les premiers contacts avec les familles, les services sociaux des hôpitaux, lors d’une demande d’admission à charge du CPAS, dans une autre MR/MRS ;
• Établit une enquête sociale en financière avant l’admission et établit un rapport ;
• Présente chaque dossier au comité spécial ;
• Assure l’administration des dossiers sociaux des résidents à charge du CPAS, et hébergés dans d’autres MR/MRS ;
• Assure le suivi des dossiers sociaux des résidents hébergés dans d’autres MR/MRS et assure les contacts avec l’assistante social et/ou famille et/ou administrateur de bien ;



Autres missions
• Collabore avec les services du back office et des finances ;
• Suivi des frais funéraires indigents (des résidents de la Résidence Reine Fabiola et autres institutions sur le terrain d’Auderghem) ;
• Entretient et met à jour ses connaissances et compétences par une formation continue ;
• Assure toute autre tâche demandée par la direction.

Activités principales de la fonction

a. Aspect psycho-social

• Ecoute des demandes émanant des résidents et de leurs familles ;
• Veiller à y répondre de la manière la plus adéquate et à relayer les demandes à la direction ou aux autres services si nécessaire ;
• Entretenir des contacts réguliers avec tous les résidents de l’établissement ;
• Effectuer les anamnèses.

b. Traitement des admissions et suivis

• Informer le résidant, la famille ou l’institution hospitalière qui le souhaite ;
• Gérer la liste d’attente en collaboration avec le service soins et la direction ;
• Dresser et effectuer le suivi du dossier administratif du résident (fiche individuelle, dossier confidentiel, convention et ROI, état des lieux,…) ;
• Réaliser l’enquête débiteurs si nécessaire ainsi que la révision débiteurs (annuellement) ;
• Se charger de la révision du potentiel financier des personnes si celles-ci dépendent du C.P.A.S. ;
• Introduction des demandes en vue de la désignation d’un administrateur des biens si nécessaire ;
• Effectuer les demandes au Ministère des affaires sociales de l’APA et se mettre en contact avec les autres C.P.A.S. (réquisitoire, etc…) ;
• Organiser la visite de l’établissement ;
• Réaliser l’enquête sociale (documents administratifs et financiers) ;
• Gérer l’occupation des chambres en partenariat avec la direction, le service soins et le service technique ;
• Déménagement et liquidation du lieu de vie au moment du décès d’un résidant ;
• Communications des informations nécessaires aux autres services ;
• Réaliser les rapports destinés au Bureau Permanent et/ou au Comité spécial via le logiciel social ;
• Etablir les rapports destinés au Bureau Permanent et/ou au Comité spécial relatifs aux demandes des résidents (vêtements, appareils auditifs, lunettes, etc…) ;
• Effectuer les visites à domicile ou à l’hôpital ;
• Accueillir et accompagner le nouveau résidant lors de son arrivée ;
• Contact et relais avec l’Administration Centrale et le résidant et/ou sa famille ;
• Contact et relais avec les administrateurs de biens ;
• Relai entre le résidant et le receveur ;
• Participation au Comité de Gestion de l’établissement.



c. Démarche qualité et développement des compétences

• Participations aux réunions internes à l’établissement ;
• Participer à la démarche qualité de l’établissement.


Comment postuler

veuillez envoyer votre cv et lettre de motivation, ainsi qu'une copie de votre diplôme à l'adresse suivante : jobs@cpas-auderghem.brussels

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Av. du Paepedelle, 87
1160 Auderghem




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